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Objetivo General
Desarrollar habilidades efectivas para la gestión del desarrollo organizacional y la mejora continua en entornos empresariales.
Objetivos Específicos
Comprender los principios fundamentales del desarrollo organizacional y mejora continua. Implementar estrategias efectivas para el cambio organizacional. Aplicar herramientas de mejora continua en procesos empresariales.Módulo 1
Fundamentos Del Desarrollo OrganizacionalContenidos:
Principios básicos del desarrollo organizacional.
Modelos de desarrollo organizacional.
Actividad práctica: Análisis de un caso de estudio sobre cambio organizacional.
Módulo 2
Estrategias De Mejora Continua
Contenidos:
Principios de mejora continua.
Ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act).
Herramientas de mejora continua.
Actividad práctica: Aplicación del ciclo PDCA en un proyecto simulado.
Módulo 3
Gestión Del Cambio En Las Organizaciones
Contenidos:
Conceptos y teorías del cambio organizacional.
Resistencia al cambio y cómo gestionarla.
Estrategias para facilitar el cambio.
Actividad práctica: Diseño de un plan de gestión del cambio.
Módulo 4
Herramientas Para La Mejora Continua
Contenidos:
Análisis de causa raíz.
Diagramas de flujo y mapas de procesos.
Indicadores de desempeño.
Actividad práctica: Creación de un diagrama de flujo para un proceso específico.
Módulo 5
Cultura Organizacional Y Su Impacto En La Mejora Continua
Contenidos:
Definición y elementos de la cultura organizacional.
Cómo la cultura afecta la mejora continua.
Estrategias para alinear la cultura con objetivos de mejora.
Actividad práctica: Evaluación de la cultura organizacional de una empresa.
Módulo 6
Implementación Y Evaluación De Proyectos De Mejora
Contenidos:
Planificación de proyectos de mejora.
Ejecución y seguimiento de proyectos.
Evaluación de resultados y ajuste de estrategias.
Actividad práctica: Presentación y evaluación de un proyecto de mejora continua.