Objetivo General

Fortalecer las competencias de los funcionarios del departamento de salud para promover el bienestar psicosocial y contribuir a la construcción de ambientes laborales saludables, favoreciendo el autocuidado, el trabajo colaborativo y la calidad de la atención.

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Objetivos Específicos

         Identificar los principales factores de riesgo y protección psicosocial presentes en el entorno laboral del sector salud.
         Aplicar estrategias de autocuidado, manejo del estrés y comunicación efectiva para fortalecer el bienestar individual y de los equipos de trabajo.
         Promover acciones que favorezcan un clima laboral saludable, colaborativo y orientado a la mejora continua en los establecimientos de salud.

Módulo 1

        Bienestar Psicosocial En El Departamento De Salud
        Contenidos:
        Conceptos Fundamentales De Bienestar Psicosocial En El Entorno Laboral.
        Factores Protectores Y Factores De Riesgo En Los Equipos De Salud.
        Impacto Del Bienestar En La Calidad De La Atención A Los Usuarios.
        Normativa Y Lineamientos Sobre Ambientes Laborales Saludables En El Sector Salud.

Módulo 2

        Identificación De Riesgos Psicosociales En El Trabajo
        Contenidos:
        Principales Riesgos Psicosociales Presentes En Los Establecimientos De Salud.
        Factores Organizacionales Que Influyen En La Salud Mental Laboral.
        Reconocimiento De Señales De Estrés, Agotamiento Y Sobrecarga Laboral.
        Medidas Preventivas Para Reducir Los Riesgos Psicosociales.

Módulo 3

        Estrategias Para El Fortalecimiento Del Bienestar Laboral
        Contenidos:
        Herramientas De Autocuidado Y Cuidado De Equipos De Trabajo.
        Técnicas De Manejo Del Estrés En El Contexto Laboral.
        Promoción Del Equilibrio Entre La Vida Laboral Y Personal.
        Fomento De La Motivación, El Compromiso Y La Satisfacción Laboral.

Módulo 4

        Comunicación Y Relaciones Laborales Saludables
        Contenidos:
        Comunicación Efectiva Entre Integrantes Del Equipo De Salud.
        Resolución Colaborativa De Conflictos En El Entorno Laboral.
        Promoción Del Respeto, La Inclusión Y El Buen Trato.
        Fortalecimiento Del Trabajo En Equipo Y La Colaboración Interdisciplinaria.

Módulo 5

        Construcción De Ambientes Laborales Saludables Y Sostenibles
        Contenidos:
        Características De Una Cultura Organizacional Saludable.
        Acciones Para Promover El Bienestar Psicosocial En Los Equipos De Salud.
        Participación Activa De Los Funcionarios En La Mejora Del Clima Laboral.
        Compromisos Individuales Y Organizacionales Para La Sostenibilidad Del Bienestar Laboral.