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Objetivo General
Proporcionar una comprensión integral de la Ley de Subcontratación 20.123, destacando sus implicaciones legales y prácticas en el entorno laboral, con un enfoque en el cumplimiento normativo y la gestión efectiva de contratos.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Comprender los principios y objetivos de la Ley de Subcontratación 20.123.Identificar las responsabilidades y derechos de las partes involucradas en un contrato de subcontratación.
Analizar casos prácticos para aplicar correctamente las disposiciones de la ley.
Módulo 1
Introducción a la Ley de SubcontrataciónContenidos:
Historia y evolución de la subcontratación.
Principios fundamentales de la ley 20.123.
Ámbito de aplicación de la normativa.
Rol de la legislación en la protección laboral.
Módulo 2
Derechos y Obligaciones de las PartesContenidos:
Responsabilidades del empleador principal.
Derechos de los trabajadores subcontratados.
Obligaciones de las empresas contratistas.
Mecanismos de fiscalización y sanciones.
Módulo 3
Gestión de Contratos de SubcontrataciónContenidos:
Elementos clave de un contrato de subcontratación.
Negociación y redacción de contratos.
Cláusulas críticas y su interpretación.
Estrategias de gestión de riesgos contractuales.
Módulo 4
Casos Prácticos y JurisprudenciaContenidos:
Análisis de sentencias relevantes.
Interpretación judicial de la ley 20.123.
Estudio de casos de incumplimiento.
Impacto de la jurisprudencia en la práctica.
Módulo 5
Cumplimiento y Buenas PrácticasContenidos:
Implementación de programas de cumplimiento.
Buenas prácticas en la gestión de subcontratación.
Evaluación y mejora continua de procesos.