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Objetivo General
Desarrollar competencias esenciales en seguridad para aplicar en entornos laborales diversos.
Objetivos Específicos
Identificar riesgos y amenazas en el entorno laboral.Implementar estrategias de mitigación de riesgos.
Fomentar una cultura de seguridad en el equipo de trabajo.
Módulo 1
Introducción a la Seguridad LaboralAprendizaje Esperado: Comprender los fundamentos y la importancia de la seguridad en el trabajo.
Contenidos:
Conceptos básicos de seguridad laboral y su importancia.
Identificación de riesgos comunes en el entorno laboral.
Normativas y regulaciones de seguridad vigentes.
Responsabilidades del empleador y del empleado en seguridad.
Actividad Práctica: Realizar un análisis de riesgos en el entorno laboral inmediato, identificando al menos tres riesgos potenciales y proponiendo medidas de mitigación para cada uno.
Módulo 2
Evaluación de RiesgosAprendizaje Esperado: Desarrollar habilidades para evaluar y priorizar riesgos en el lugar de trabajo.
Contenidos:
Métodos de evaluación de riesgos: cualitativos y cuantitativos.
Herramientas para la identificación de peligros y evaluación de riesgos.
Análisis de consecuencias y probabilidades de riesgos.
Priorización de riesgos y planificación de acciones correctivas.
Actividad Práctica: Aplicar una herramienta de evaluación de riesgos en un caso de estudio, identificando los riesgos más críticos y proponiendo un plan de acción para mitigarlos.
Módulo 3
Implementación de Medidas de SeguridadAprendizaje Esperado: Diseñar e implementar medidas efectivas de seguridad en el entorno laboral.
Contenidos:
Medidas preventivas y correctivas en seguridad laboral.
Diseño de procedimientos de seguridad específicos para cada área.
Uso de equipos de protección personal y colectiva.
Capacitación y formación continua en seguridad para los empleados.
Actividad Práctica: Desarrollar un procedimiento de seguridad para una actividad específica del entorno laboral, detallando los pasos a seguir y los equipos de protección necesarios.
Módulo 4
Cultura de Seguridad en el TrabajoAprendizaje Esperado: Fomentar una cultura organizacional centrada en la seguridad y el bienestar.
Contenidos:
Importancia de la cultura de seguridad en las organizaciones.
Estrategias para promover la participación activa de los empleados.
Comunicación efectiva de políticas y procedimientos de seguridad.
Evaluación continua y retroalimentación en seguridad laboral.
Actividad Práctica: Diseñar una campaña de sensibilización en seguridad, incluyendo mensajes clave y actividades para involucrar a todos los niveles de la organización.
Módulo 5
Investigación de IncidentesAprendizaje Esperado: Desarrollar habilidades para investigar y analizar incidentes en el lugar de trabajo.
Contenidos:
Procedimientos para la investigación de incidentes laborales.
Recopilación y análisis de datos post-incidente.
Identificación de causas raíz y factores contribuyentes.
Elaboración de informes y recomendaciones de mejora.
Actividad Práctica: Realizar un ejercicio de simulación de un incidente laboral, recopilando datos e identificando las causas raíz para proponer medidas preventivas.
Módulo 6
Mejora Continua en SeguridadAprendizaje Esperado: Implementar un sistema de mejora continua en seguridad laboral.
Contenidos:
Ciclos de mejora continua: Planificar, Hacer, Verificar, Actuar (PHVA).
Evaluación de la efectividad de medidas de seguridad implementadas.
Actualización de procedimientos y políticas de seguridad.
Incorporación de nuevas tecnologías en seguridad laboral.
Actividad Práctica: Diseñar un plan de mejora continua para un área específica del entorno laboral, incluyendo objetivos, indicadores y acciones de mejora.
prueba final