Objetivo General

Desarrollar una comprensión profunda de la ética y conducta laboral profesional.

Objetivos Específicos

         Comprender los principios fundamentales de la ética laboral.
         Identificar y aplicar el código de conducta en situaciones laborales.
         Fomentar un ambiente de trabajo ético y respetuoso.

Módulo 1

        Introducción a la Ética Laboral
        Aprendizaje Esperado: Comprender los conceptos básicos de ética en el entorno laboral.
      Contenidos:
        Definición de ética laboral: conceptos fundamentales y su importancia.
        Historia de la ética en el ámbito laboral y su evolución.
        Principios éticos universales aplicables en el trabajo.
        Diferencias entre ética personal y ética profesional.
        Actividad Práctica: Discusión en línea sobre un caso de dilema ético común en el trabajo, analizando diferentes perspectivas y soluciones posibles.

Módulo 2

        Código de Conducta Empresarial
        Aprendizaje Esperado: Identificar y aplicar el código de conducta en el ambiente laboral.
      Contenidos:
        Componentes esenciales de un código de conducta empresarial.
        Cómo el código de conducta promueve un ambiente de trabajo seguro y respetuoso.
        Procedimientos para reportar y manejar conductas inapropiadas.
        Ejemplos de violaciones comunes al código de conducta.
        Actividad Práctica: Simulación en línea de la implementación de un código de conducta en situaciones hipotéticas, evaluando la respuesta adecuada.

Módulo 3

        Resolución de Conflictos Éticos
        Aprendizaje Esperado: Desarrollar habilidades para la resolución ética de conflictos laborales.
      Contenidos:
        Identificación de conflictos éticos en el entorno laboral.
        Métodos para abordar y resolver conflictos de manera ética.
        El papel de la comunicación efectiva en la resolución de conflictos.
        Estudio de casos reales de resolución de conflictos éticos.
        Actividad Práctica: Taller en línea interactivo donde los participantes resuelven un conflicto ético simulado, aplicando técnicas aprendidas.

Módulo 4

        Fomento de una Cultura Ética
        Aprendizaje Esperado: Crear un ambiente laboral basado en valores éticos sólidos.
      Contenidos:
        Estrategias para promover una cultura ética en las organizaciones.
        El papel del liderazgo en la implementación de prácticas éticas.
        Beneficios de una cultura ética para empleados y la organización.
        Indicadores de éxito en la promoción de la ética laboral.
        Actividad Práctica: Proyecto colaborativo en línea donde los participantes diseñan un plan para implementar una cultura ética en una organización ficticia, considerando todos los aspectos aprendidos.
        PRUEBA FINAL