Objetivo General

Desarrollar habilidades de liderazgo para mejorar la efectividad en la gestión de equipos y la comunicación organizacional, fomentando el trabajo colaborativo y el logro de objetivos comunes.

Descargar Ficha PDF Cotizar

Objetivos Específicos

         Identificar y aplicar técnicas efectivas de liderazgo en contextos de trabajo en equipo.
         Mejorar la comunicación interpersonal y organizacional para optimizar el flujo de información.
         Fomentar un ambiente de colaboración y resolución de conflictos dentro del equipo.

Módulo 1

        Fundamentos Del Liderazgo Efectivo
        Duración: 2 Horas
        Contenidos:
        Concepto Y Estilos De Liderazgo En El Contexto Laboral.
        Características De Un Líder Efectivo.
        Autoconocimiento Y Rol Del Líder En El Equipo.
        Motivación Y Compromiso De Los Colaboradores.
        Actividad Práctica: Análisis De Estilos De Liderazgo A Través De Casos Reales Y Autoevaluación.

Módulo 2

        Trabajo En Equipo Y Colaboración
        Duración: 2 Horas
        Contenidos:
        Importancia Del Trabajo En Equipo En La Organización.
        Roles Y Responsabilidades Dentro Del Equipo.
        Estrategias Para Fomentar La Colaboración.
        Construcción De Confianza Y Clima Laboral Positivo.
        Actividad Práctica: Dinámica Grupal Para Fortalecer La Colaboración Y Resolución De Problemas.

Módulo 3

        Comunicación Efectiva En El Entorno Laboral
        Duración: 2 Horas
        Contenidos:
        Elementos Clave De La Comunicación Efectiva.
        Barreras De La Comunicación Y Cómo Superarlas.
        Escucha Activa Y Retroalimentación Constructiva.
        Comunicación Asertiva En Situaciones Laborales.
        Actividad Práctica: Role Playing De Situaciones Laborales Para Aplicar Técnicas De Comunicación.

Módulo 4

        Resolución De Conflictos Y Toma De Decisiones
        Duración: 2 Horas
        Contenidos:
        Identificación Y Tipos De Conflictos En El Trabajo.
        Estrategias De Resolución De Conflictos.
        Toma De Decisiones Efectiva En Equipos.
        Negociación Y Manejo De Situaciones Complejas.
        Actividad Práctica: Simulación De Conflictos Laborales Y Aplicación De Técnicas De Resolución.