Objetivo General

Desarrollar competencias para la gestión efectiva de remuneraciones y comprensión de la legislación laboral aplicada en Chile, asegurando el cumplimiento normativo y la optimización de procesos en la modalidad eLearning sincrónico.

Objetivos Específicos

         Comprender los fundamentos legales del derecho laboral en Chile.
         Aplicar correctamente la normativa vigente en la gestión de remuneraciones.
         Identificar y resolver problemáticas comunes en la administración de personal.

Módulo 1

        Introducción A Las Remuneraciones Y Legislación Laboral En Chile
        Duración: 1.5 horas
      Contenidos:
        Conceptos básicos de remuneración.
        Marco legal del derecho laboral chileno.
        Importancia del cumplimiento normativo.
        Diferencias entre contratos individuales y colectivos.
        Actividad práctica: Análisis de casos de estudio sobre normativa laboral.

Módulo 2

        Gestión De Contratos Y Vinculación Laboral
        Duración: 1.5 horas
      Contenidos:
        Tipos de contratos laborales en Chile.
        Proceso de contratación y desvinculación.
        Derechos y deberes del trabajador y empleador.
        Documentación laboral obligatoria.
        Actividad práctica: Simulación de redacción y análisis de contratos laborales.

Módulo 3

        Administración De Remuneraciones Y Beneficios
        Duración: 1.5 horas
      Contenidos:
        Estructura de la remuneración y componentes salariales.
        Cálculo de sueldos y beneficios.
        Gestión de imposiciones y retenciones.
        Políticas de beneficios y compensaciones.
        Actividad práctica: Elaboración de planillas de sueldos y beneficios.

Módulo 4

        Legislación Laboral Aplicada
        Duración: 2 horas
      Contenidos:
        Actualizaciones recientes en legislación laboral.
        Interpretación de leyes y su aplicación práctica.
        Resolución de conflictos laborales.
        Rol de la inspección del trabajo.
        Actividad práctica: Debate y análisis de situaciones conflictivas simuladas.

Módulo 5

        Auditoría Y Cumplimiento En Materia Laboral
        Duración: 1.5 horas
      Contenidos:
        Importancia de la auditoría laboral.
        Procedimientos de revisión y control interno.
        Herramientas para asegurar el cumplimiento normativo.
        Impacto de incumplimientos en la empresa.
        Actividad práctica: Evaluación de cumplimiento normativo mediante casos de auditoría.