Objetivo General

Desarrollar habilidades analíticas en recursos humanos utilizando Power BI, permitiendo a los participantes analizar datos de manera efectiva y tomar decisiones informadas.

Descargar Ficha PDF Cotizar

Objetivos Específicos

         Comprender los conceptos básicos de People Analytics y su importancia en la gestión de recursos humanos.
         Manejar herramientas de Power BI para el análisis de datos en recursos humanos.
         Desarrollar dashboards interactivos para la visualización de datos de recursos humanos.
         Aplicar técnicas analíticas para resolver problemas comunes en la gestión de recursos humanos.

Módulo 1

        Introducción A People Analytics
        Contenidos:
        Definición y objetivos de People Analytics.
        Importancia en la gestión de recursos humanos.
        Principales herramientas y tecnologías utilizadas.
        Casos de éxito en la industria.
        Actividad práctica: Análisis de un caso de éxito usando Power BI.

Módulo 2

        Fundamentos De Power BI
        Contenidos:
        Introducción a Power BI y sus componentes.
        Conexión a diferentes fuentes de datos.
        Transformación y modelado de datos.
        Creación de visualizaciones básicas.
        Actividad práctica: Creación de un reporte básico con datos de recursos humanos.

Módulo 3

        Análisis De Datos En Recursos Humanos
        Contenidos:
        Identificación de métricas clave en HR.
        Uso de Power BI para el análisis de métricas.
        Interpretación de resultados analíticos.
        Herramientas de visualización avanzadas.
        Actividad práctica: Análisis de métricas de rotación y retención.

Módulo 4

        Creación De Dashboards Interactivos
        Contenidos:
        Elementos de un dashboard efectivo.
        Interactividad y personalización en Power BI.
        Publicación y compartición de dashboards.
        Evaluación de impacto y feedback.
        Actividad práctica: Desarrollo de un dashboard interactivo para la gestión de talento.

Módulo 5

        Predicción Y Modelado En People Analytics
        Contenidos:
        Técnicas de predicción aplicadas a HR.
        Uso de Power BI para modelado predictivo.
        Análisis de tendencias y patrones.
        Escenarios de aplicación práctica.
        Actividad práctica: Creación de un modelo predictivo de desempeño.

Módulo 6

        Integración Y Automatización De Procesos
        Contenidos:
        Integración de Power BI con otras herramientas.
        Automatización de reportes y actualizaciones.
        Gestión de permisos y seguridad.
        Optimización de procesos analíticos.
        Actividad práctica: Configuración de alertas automáticas y reportes programados.

Módulo 7

        Proyecto Final Y Cierre Del Curso
        Contenidos:
        Presentación de proyectos individuales.
        Evaluación de resultados y feedback.
        Reflexión sobre aprendizajes y mejoras.
        Plan de acción post-curso.
        Actividad práctica: Presentación y defensa de un proyecto final de People Analytics.