Objetivo General

Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión organizacional para mejorar el rendimiento y la eficacia en entornos corporativos.

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Objetivos Específicos

         Identificar y aplicar diferentes estilos de liderazgo en situaciones organizacionales. Mejorar la comunicación y la toma de decisiones en equipos de trabajo. Implementar estrategias efectivas para la gestión del cambio organizacional.

Módulo 1

        Fundamentos Del Liderazgo
        Duración: 8 horas
        Contenidos:
        Definición y características del liderazgo.
        Teorías clásicas y contemporáneas del liderazgo.
        Diferencia entre liderazgo y gestión.
        Principios éticos del liderazgo.
        Actividad práctica: Análisis de casos de liderazgo en distintas organizaciones.

Módulo 2

        Gestión Organizacional Eficaz
        Duración: 8 horas
        Contenidos:
        Elementos clave de la gestión organizacional.
        Estrategias para la gestión del tiempo.
        Desarrollo de una cultura organizacional positiva.
        Evaluación del desempeño organizacional.
        Actividad práctica: Diseño de un plan de mejora organizacional en grupo.

Módulo 3

        Comunicación Y Trabajo En Equipo
        Duración: 8 horas
        Contenidos:
        Importancia de la comunicación eficaz en el liderazgo.
        Barreras de comunicación y cómo superarlas.
        Dinámicas de trabajo en equipo.
        Resolución de conflictos en equipos.
        Actividad práctica: Dinámica de roles para mejorar la comunicación y cohesión del equipo.

Módulo 4

        Gestión Del Cambio Organizacional
        Duración: 8 horas
        Contenidos:
        Concepto e importancia del cambio organizacional.
        Modelos de gestión del cambio.
        Resistencia al cambio: causas y soluciones.
        Liderazgo en tiempos de cambio.
        Actividad práctica: Taller para desarrollar un plan de gestión del cambio organizacional.