Objetivo General

Desarrollar habilidades de liderazgo estratégico que permitan a los dirigentes sindicales gestionar eficazmente sus equipos y negociar de manera efectiva en el contexto laboral actual.

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Objetivos Específicos

         Comprender la reforma laboral y su impacto en las organizaciones.
         Analizar la ley de 40 horas y su implementación.
         Desarrollar habilidades de negociación colectiva.
         Fortalecer la gestión de equipos y la resolución de conflictos.
         Interpretar la ley Karin y su aplicación en el entorno laboral.

Módulo 1 (Primer Dia)

        Reforma Laboral
        Contenidos:
        Contexto y fundamentos de la reforma laboral.
        Impacto de la reforma laboral en los derechos de los trabajadores.
        Cambios significativos en la legislación laboral.
        Actividad práctica: Análisis de casos reales de implementación de la reforma laboral.

Módulo 2

        Ley 40 Horas
        Contenidos:
        Fundamentos y objetivos de la ley de 40 horas.
        Cambios en la jornada laboral y su impacto.
        Estrategias para la implementación efectiva de la ley.
        Actividad práctica: Elaboración de un plan de implementación para la ley de 40 horas en una organización.

Módulo 3

        Negociación Colectiva
        Contenidos:
        Principios y procesos de la negociación colectiva.
        Estrategias de negociación efectiva.
        Tácticas para alcanzar acuerdos beneficiosos.
        Actividad práctica: Simulación de una mesa de negociación colectiva.

Módulo 4 (Segundo Dia)

        Gestión de Equipo y Resolución de Conflictos
        Contenidos:
        Técnicas de liderazgo para la gestión de equipos.
        Identificación y resolución de conflictos laborales.
        Fomento de la colaboración y el trabajo en equipo.
        Actividad práctica: Taller de resolución de conflictos en equipos de trabajo.

Módulo 5

        Ley Karin
        Contenidos:
        Introducción a la ley Karin y sus implicancias.
        Análisis de los derechos otorgados por la ley.
        Procedimientos para el cumplimiento de la ley Karin.
        Actividad práctica: Evaluación de cumplimiento de la ley Karin en un caso de estudio.

Módulo 6

        Integración y Aplicación de Conocimientos
        Contenidos:
        Revisión de los conceptos clave aprendidos.
        Desarrollo de un plan estratégico sindical.
        Evaluación del impacto de las leyes laborales estudiadas.
        Actividad práctica: Presentación de un proyecto final integrador sobre liderazgo estratégico y legislación laboral.