Objetivo General

Desarrollar competencias para comprender y aplicar correctamente las disposiciones de la Ley N.º 20.123 sobre trabajo en régimen de subcontratación, identificando las responsabilidades de la empresa principal, contratistas y subcontratistas, y gestionando adecuadamente los aspectos laborales, administrativos y de seguridad asociados.

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Objetivos Específicos

         Reconocer los principales conceptos y alcances del régimen de subcontratación.
         Identificar las obligaciones y responsabilidades de las partes involucradas.
         Aplicar procedimientos para la correcta gestión y control de empresas contratistas.
         Reconocer los riesgos laborales y de seguridad asociados a la subcontratación.
         Utilizar herramientas de control documental y seguimiento de contratistas.

Módulo 1

        Introducción a la Ley de Subcontratación
      Contenidos:
        Marco general de la subcontratación en Chile.
        Ley N.º 20.123 y principales disposiciones.
        Conceptos de empresa principal, contratista y subcontratista.
        Diferencias entre subcontratación, suministro de trabajadores y otras modalidades.
        Actividad Práctica: Identificación de las partes y relaciones de subcontratación en casos laborales.

Módulo 2

        Derechos y obligaciones en el régimen de subcontratación
      Contenidos:
        Obligaciones de la empresa principal.
        Obligaciones de contratistas y subcontratistas.
        Derechos de los trabajadores subcontratados.
        Responsabilidad laboral y previsional.
        Actividad Práctica: Análisis de responsabilidades frente a situaciones laborales concretas.

Módulo 3

        Responsabilidad de la Empresa Principal
      Contenidos:
        Responsabilidad solidaria y subsidiaria.
        Derechos de información y retención.
        Control del cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales.
        Documentación necesaria para acreditar cumplimiento.
        Actividad Práctica: Revisión de antecedentes laborales y previsionales de una empresa contratista.

Módulo 4

        Gestión y control de empresas contratistas
      Contenidos:
        Proceso de selección y contratación de empresas contratistas.
        Requisitos documentales para el ingreso y permanencia.
        Control de trabajadores y servicios contratados.
        Sistemas de seguimiento y evaluación de contratistas.
        Actividad Práctica: Elaboración de una pauta de control documental para contratistas.

Módulo 5

        Seguridad y prevención de riesgos en la subcontratación
      Contenidos:
        Responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo.
        Obligaciones de la empresa principal respecto de los trabajadores contratistas.
        Coordinación de actividades preventivas.
        Control de riesgos asociados a empresas contratistas.
        Actividad Práctica: Identificación de riesgos y medidas de control en un servicio subcontratado.

Módulo 6

        Aplicación práctica y gestión de cumplimiento
      Contenidos:
        Fiscalización y principales incumplimientos.
        Consecuencias del incumplimiento de las obligaciones legales.
        Buenas prácticas para la administración de contratos.
        Indicadores y herramientas para el control de contratistas.
        Actividad Práctica: Resolución de un caso integral de subcontratación y elaboración de un plan de mejora.