Objetivo General

Desarrollar habilidades para aplicar inteligencia artificial en la gestión del talento y desempeño, optimizando procesos y mejorando la toma de decisiones, mediante un enfoque práctico y sincrónico.

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Objetivos Específicos

         Comprender los principios básicos de la inteligencia artificial aplicada al talento humano.
         Identificar herramientas y técnicas de IA útiles para la gestión del desempeño.
         Desarrollar estrategias para integrar IA en procesos de recursos humanos.

Módulo 1

        Introducción A La Inteligencia Artificial En Recursos Humanos
        Contenidos:
        Historia y evolución de la inteligencia artificial.
        Principales aplicaciones de IA en RRHH.
        Impacto de la IA en la gestión del talento.
        Actividad práctica: Discusión en grupo sobre tendencias actuales en IA.

Módulo 2

        Herramientas De IA Para La Gestión Del Talento
        Contenidos:
        Software y plataformas de IA en recursos humanos.
        Análisis de datos para la toma de decisiones.
        Automatización de procesos de selección y evaluación.
        Actividad práctica: Análisis comparativo de herramientas de IA.

Módulo 3

        Evaluación Del Desempeño Con IA
        Contenidos:
        Modelos de evaluación del desempeño potenciados por IA.
        Uso de analítica predictiva para evaluar el rendimiento.
        Desafíos éticos y legales en la evaluación con IA.
        Actividad práctica: Taller de diseño de un modelo de evaluación con IA.

Módulo 4

        Desarrollo Profesional Y Capacitación Con IA
        Contenidos:
        Personalización de programas de formación con IA.
        Identificación de necesidades de capacitación mediante algoritmos.
        Plataformas de aprendizaje adaptativo.
        Actividad práctica: Creación de un plan de capacitación personalizado.

Módulo 5

        Análisis De Competencias Y Potencial Con IA
        Contenidos:
        Métodos de identificación de competencias clave.
        Uso de IA para el desarrollo de potencial en empleados.
        Integración de IA en planes de sucesión.
        Actividad práctica: Simulación de un programa de desarrollo de competencias.

Módulo 6

        Retención De Talento Y Satisfacción Laboral
        Contenidos:
        Estrategias de retención de talento con IA.
        Medición de la satisfacción y el compromiso laboral.
        Programas de reconocimiento potenciados por tecnología.
        Actividad práctica: Diseño de un plan de retención con IA.

Módulo 7

        Ética Y Futuro De La IA En La Gestión Del Talento
        Contenidos:
        Consideraciones éticas en el uso de IA.
        Impacto futuro de la IA en el lugar de trabajo.
        Preparación para el cambio tecnológico en RRHH.
        Actividad práctica: Debate sobre los retos éticos y futuros de la IA.