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Objetivo General
Capacitar a los participantes en la gestión efectiva del cambio organizacional, proporcionando herramientas y técnicas para liderar procesos de transformación en las organizaciones de manera exitosa.
Objetivos Específicos
1. Comprender los conceptos fundamentales del cambio organizacional.2. Identificar las etapas y factores clave para la implementación exitosa del cambio.
3. Desarrollar habilidades para liderar procesos de cambio y gestionar la resistencia al mismo.
Modulo 1: Rol del Entrenador
Características y componentes básicosIncidencia dentro de los equipos de trabajo
Modulo 2: Proceso de Liderazgo
Etapas del procesoEstilos y herramientas que impactan en los resultados y comportamientos