Objetivo General

Comprender los riesgos psicosociales en el trabajo, identificar sus causas y efectos, y desarrollar estrategias efectivas para su manejo.

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Objetivos Específicos

         Identificar los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral. Evaluar el impacto de los riesgos psicosociales en la salud y el rendimiento. Diseñar planes de acción para mitigar los riesgos psicosociales.

Módulo 1

        Introducción A Los Riesgos Psicosociales
        Duración: 1.5 horas
      Contenidos:
        Definición de riesgos psicosociales.
        Factores que contribuyen a los riesgos psicosociales.
        Impacto de los riesgos psicosociales en el entorno laboral.
        Importancia de la gestión de riesgos psicosociales.
        Actividad práctica: Discusión en grupo sobre experiencias personales de riesgos psicosociales.

Módulo 2

        Identificación De Factores De Riesgo
        Duración: 1.5 horas
      Contenidos:
        Métodos para identificar riesgos psicosociales.
        Herramientas de evaluación de riesgos.
        Variables organizacionales que influyen en los riesgos.
        Rol de la cultura organizacional.
        Actividad práctica: Evaluación de un caso de estudio para identificar factores de riesgo.

Módulo 3

        Evaluación Del Impacto
        Duración: 1.5 horas
      Contenidos:
        Técnicas para medir el impacto de los riesgos psicosociales.
        Relación entre estrés laboral y productividad.
        Efectos de los riesgos psicosociales en la salud mental.
        Costos asociados a la falta de gestión de riesgos.
        Actividad práctica: Análisis de un informe de impacto de riesgos psicosociales.

Módulo 4

        Estrategias De Intervención
        Duración: 1.5 horas
      Contenidos:
        Diseño de planes de intervención.
        Intervenciones individuales y organizacionales.
        Promoción del bienestar en el lugar de trabajo.
        Evaluación de la efectividad de las intervenciones.
        Actividad práctica: Creación de un plan de intervención para un entorno laboral ficticio.

Módulo 5

        Implementación Y Seguimiento
        Duración: 2 horas
      Contenidos:
        Pasos para implementar un plan de acción.
        Herramientas para el seguimiento y evaluación continua.
        Manejo de resistencias al cambio.
        Rol del liderazgo en la gestión de riesgos psicosociales.
        Actividad práctica: Planificación de un cronograma de implementación y seguimiento.