Objetivo General

Desarrollar competencias y herramientas para promover el bienestar psicosocial, fortalecer las relaciones interpersonales y contribuir a la construcción de ambientes laborales saludables, colaborativos y respetuosos dentro de las comunidades educativas.

Objetivos Específicos

         Identificar los principales factores de riesgo psicosocial que afectan el bienestar emocional, el clima laboral y la convivencia del personal de establecimientos educacionales.
         Aplicar estrategias de autocuidado, manejo del estrés, comunicación efectiva y resolución de conflictos para fortalecer las relaciones interpersonales y prevenir situaciones de desgaste laboral.
         Desarrollar acciones colaborativas orientadas a promover el buen trato, el respeto mutuo y la construcción de ambientes laborales saludables dentro de las comunidades educativas.

Módulo 1

        Introducción al bienestar psicosocial en el contexto educativo
      Contenidos:
        Concepto e importancia del bienestar psicosocial en el trabajo.
        Factores que influyen en el bienestar emocional y laboral del personal de colegios.
        Principales desafíos del trabajo en comunidades educativas.
        Identificación de factores protectores y situaciones que afectan el bienestar laboral.
        Actividad Práctica: Identificación grupal de situaciones cotidianas que influyen positiva o negativamente en el bienestar laboral dentro del establecimiento educacional.

Módulo 2

        Factores de riesgo psicosocial y manejo del estrés laboral
      Contenidos:
        Identificación de factores de riesgo psicosocial presentes en el entorno educativo.
        Estrés laboral, sobrecarga de trabajo y desgaste emocional.
        Señales de alerta asociadas al agotamiento laboral.
        Estrategias de autocuidado y regulación emocional.
        Herramientas para enfrentar situaciones de presión y exigencias laborales.
        Actividad Práctica: Análisis de casos relacionados con el estrés laboral en colegios y elaboración de estrategias de afrontamiento.

Módulo 3

        Comunicación efectiva y relaciones interpersonales saludables
      Contenidos:
        Principios de comunicación efectiva y escucha activa.
        Asertividad y expresión respetuosa de opiniones y necesidades.
        Empatía y reconocimiento de las emociones de otras personas.
        Prevención y manejo de conflictos entre integrantes de la comunidad educativa.
        Trabajo colaborativo y fortalecimiento de la confianza entre compañeros.
        Actividad Práctica: Simulación de situaciones de conflicto laboral mediante ejercicios de comunicación asertiva y escucha activa.

Módulo 4

        Convivencia laboral, respeto y prevención de situaciones de violencia
      Contenidos:
        Principios de respeto, buen trato e inclusión en el ambiente laboral.
        Identificación de conductas que deterioran la convivencia laboral.
        Prevención del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
        Responsabilidades individuales y colectivas en la construcción de ambientes seguros.
        Canales de comunicación y procedimientos internos para abordar situaciones de conflicto o maltrato.
        Actividad Práctica: Análisis de situaciones laborales y propuestas de acciones para promover el buen trato y prevenir conductas de riesgo.

Módulo 5

        Estrategias para promover ambientes laborales saludables
      Contenidos:
        Características de un ambiente laboral saludable en establecimientos educacionales.
        Fortalecimiento del apoyo social y la colaboración entre equipos.
        Reconocimiento, valoración y motivación del personal.
        Estrategias para mejorar el clima laboral y la participación.
        Compromisos individuales y colectivos para fortalecer el bienestar psicosocial.
        Actividad Práctica: Elaboración grupal de un plan de acciones concretas para mejorar el ambiente laboral y el bienestar psicosocial en el colegio.