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Objetivo General
Desarrollar una comprensión profunda de los aspectos prácticos del trabajo en régimen de subcontratación, enfocándose en la modalidad e-learning sincrónico para mejorar la eficiencia y efectividad de la gestión.
Descargar Ficha PDFObjetivos Específicos
Identificar y analizar los componentes clave del trabajo en subcontratación. Aplicar estrategias efectivas para la gestión de proyectos en subcontratación. Evaluar el impacto de la subcontratación en el desarrollo organizacional.Módulo 1
Introducción Al Trabajo En Régimen De SubcontrataciónContenidos:
Definición Y Conceptos Básicos De La Subcontratación.
Ventajas Y Desventajas De La Subcontratación.
Marco Legal Y Normativo De La Subcontratación.
Casos De Estudio De Subcontratación Exitosa.
Actividad Práctica: Discusión En Grupo Sobre Experiencias Personales En Subcontratación.
Módulo 2
Gestión De Proyectos En SubcontrataciónContenidos:
Planificación Y Organización De Proyectos Subcontratados.
Herramientas Y Técnicas Para La Gestión De Proyectos.
Evaluación De Riesgos Y Estrategias De Mitigación.
Seguimiento Y Control De Proyectos Subcontratados.
Actividad Práctica: Elaboración De Un Plan De Proyecto Utilizando Herramientas Digitales.
Módulo 3
Aspectos Financieros Del Trabajo En SubcontrataciónContenidos:
Presupuestación Y Costos En Proyectos Subcontratados.
Análisis De Rentabilidad Y Retorno De Inversión.
Gestión De Contratos Y Negociación Con Proveedores.
Control Financiero Y Auditoría De Proyectos.
Actividad Práctica: Simulación De Análisis Financiero De Un Proyecto De Subcontratación.
Módulo 4
Tecnología Y Comunicación En La SubcontrataciónContenidos:
Uso De Plataformas Digitales Para La Coordinación De Equipos.
Técnicas De Comunicación Efectiva En Entornos Virtuales.
Integración De Tecnologías Emergentes En La Subcontratación.
Gestión Del Conocimiento Y Transferencia De Tecnología.
Actividad Práctica: Ejercicio De Comunicación Virtual Mediante Herramientas Sincrónicas.