Objetivo General

Desarrollar habilidades administrativas y de RRHH para mejorar la eficiencia organizacional.

Objetivos Específicos

         Comprender el rol del asistente administrativo en RRHH.Aplicar técnicas efectivas de gestión del tiempo.Manejar herramientas tecnológicas para la administración.

Módulo 1: Introducción a la Administración de RRHH

         1. Definición de RRHH
         2. Importancia en la organización
         3. Roles y responsabilidades
         4. Evolución histórica
         5. Perspectivas futuras
         Módulo 2: Comunicación Efectiva en RRHH
         1. Técnicas de comunicación
         2. Barreras comunicacionales
         3. Escucha activa
         4. Comunicación no verbal
         5. Resolución de conflictos
         Módulo 3: Gestión del Tiempo y Organización
         1. Planificación y priorización
         2. Herramientas de gestión del tiempo
         3. Técnicas de organización
         4. Delegación de tareas
         5. Evaluación de resultados
         Módulo 4: Herramientas Tecnológicas para RRHH
         1. Software de gestión de RRHH
         2. Bases de datos y manejo de información
         3. Uso de hojas de cálculo
         4. Presentaciones efectivas
         5. Comunicación digital
         Módulo 5: Procesos de Selección y Reclutamiento
         1. Análisis de perfiles
         2. Entrevistas efectivas
         3. Técnicas de selección
         4. Evaluación de candidatos
         5. Inducción y onboarding
         Módulo 6: Desarrollo de Talento y Capacitación
         1. Identificación de necesidades
         2. Diseño de programas de capacitación
         3. Técnicas de enseñanza
         4. Evaluación de la capacitación
         5. Planes de carrera
         Módulo 7: Legislación Laboral y Ética
         1. Normativas laborales básicas
         2. Derechos y deberes del trabajador
         3. Código de ética profesional
         4. Manejo de situaciones éticas
         5. Políticas de diversidad e inclusión