Objetivo General

Proporcionar una comprensión integral de la ley de subcontratación y su impacto en la responsabilidad laboral, enfocándose en la aplicación práctica durante las operaciones diarias de una empresa.

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Objetivos Específicos

         Comprender los fundamentos legales de la subcontratación. Evaluar la responsabilidad laboral en contratos de subcontratación. Aplicar estrategias para mitigar riesgos legales asociados a la subcontratación.

Módulo 1

        Introducción A La Ley De Subcontratación
        Contenidos:
        Principales conceptos y definiciones.
        Marco legal actual y su aplicación.
        Casos de estudio relevantes.
        Actividad práctica: Análisis de un caso real de subcontratación en grupos.

Módulo 2

        Responsabilidad Laboral En La Subcontratación
        Contenidos:
        Concepto de responsabilidad solidaria y subsidiaria.
        Impacto de la subcontratación en las relaciones laborales.
        Casos de responsabilidad laboral en subcontratación.
        Estrategias para cumplir con la legislación vigente.
        Actividad práctica: Simulación de auditoría de cumplimiento legal.

Módulo 3

        Gestión De Contratos De Subcontratación
        Contenidos:
        Elementos clave de un contrato de subcontratación.
        Identificación de cláusulas críticas.
        Manejo de incumplimientos contractuales.
        Herramientas para la gestión eficiente de contratos.
        Actividad práctica: Redacción y revisión de un contrato de subcontratación.

Módulo 4

        Riesgos Y Soluciones En La Subcontratación
        Contenidos:
        Identificación de riesgos asociados a la subcontratación.
        Medidas preventivas y correctivas.
        Evaluación del impacto financiero y legal.
        Mejores prácticas y lecciones aprendidas.
        Actividad práctica: Taller de identificación y mitigación de riesgos.