Objetivo General

El objetivo general del curso es proporcionar una comprensión profunda de los principios, procesos y desafíos en la gestión de las organizaciones públicas, mejorando la eficiencia y efectividad en el servicio público.

Objetivos Específicos

         Desarrollar habilidades de liderazgo en el ámbito público.
         Comprender el marco legal y normativo de la administración pública.
         Analizar casos prácticos para la mejora de la gestión pública.

Módulo 1: Introducción a la Administración Pública.

        1. Historia de la administración pública.
        2. Principios básicos de gestión pública.
        3. Estructura del sector público.
        4. Rol del administrador público.
        5. Ética en la administración pública.

Módulo 2: Marco Legal y Normativo.

        1. Legislación básica en administración pública.
        2. Normativas de contratación pública.
        3. Transparencia y acceso a la información.
        4. Derechos y deberes de los funcionarios.
        5. Control y auditoría gubernamental.

Módulo 3: Gestión de Recursos Humanos.

        1. Reclutamiento y selección en el sector público.
        2. Desarrollo profesional y capacitación.
        3. Evaluación del desempeño.
        4. Relaciones laborales en el sector público.
        5. Motivación y liderazgo en equipos.

Módulo 4: Gestión Financiera y Presupuestaria.

        1. Ciclo presupuestario en la administración pública.
        2. Técnicas de planificación financiera.
        3. Control del gasto público.
        4. Rendición de cuentas y transparencia.
        5. Auditoría financiera y fiscalización.

Módulo 5: Innovación y Tecnología en la Gestión Pública.

        1. E-gobierno y digitalización de servicios.
        2. Innovación en procesos administrativos.
        3. Uso de datos para la toma de decisiones.
        4. Desafíos de la ciberseguridad.
        5. Impacto de la tecnología en la gestión pública.