Objetivo General

El objetivo general del curso es capacitar a los dirigentes sindicales en habilidades de liderazgo efectivas, con un enfoque especial en el ámbito laboral y legislativo, mejorando la representación y defensa de los intereses de los funcionarios públicos.

Objetivos Específicos

         Desarrollar habilidades de liderazgo en contextos sindicales. Mejorar el conocimiento sobre legislación laboral aplicable. Fortalecer la capacidad de negociación y resolución de conflictos.

Módulo 1: Fundamentos del Liderazgo Sindical

        1. Introducción al rol del dirigente sindical.
        2. Características del liderazgo efectivo.
        3. Ética y responsabilidad en el liderazgo sindical.
        4. Comunicación efectiva para líderes sindicales.
        5. Casos de estudio de liderazgo sindical exitoso.

Módulo 2: Legislación Laboral

        1. Principios básicos de la legislación laboral.
        2. Derechos y deberes de los trabajadores.
        3. Normativa sobre negociación colectiva.
        4. Procedimientos legales en conflictos laborales.
        5. Actualización en reformas laborales recientes.

Módulo 3: Organización y Gestión Sindical

        1. Estructura organizativa de un sindicato.
        2. Planificación estratégica y operativa.
        3. Gestión de recursos humanos en el sindicato.
        4. Manejo de recursos financieros y presupuestarios.
        5. Evaluación y mejora de procesos sindicales.

Módulo 4: Comunicación y Relaciones Públicas

        1. Estrategias de comunicación interna y externa.
        2. Uso de medios digitales y redes sociales.
        3. Relaciones con medios de comunicación.
        4. Presentación efectiva de propuestas sindicales.
        5. Técnicas de persuasión y negociación.

Módulo 5: Negociación y Resolución de Conflictos

        1. Principios y técnicas de negociación efectiva.
        2. Identificación y análisis de conflictos laborales.
        3. Estrategias de mediación y arbitraje.
        4. Herramientas para la resolución de conflictos.
        5. Caso práctico: simulación de negociación colectiva.

Módulo 6: Derechos Humanos y Sindicalismo

        1. Introducción a los derechos humanos laborales.
        2. Protección de los derechos de los trabajadores.
        3. Incidencia del sindicalismo en derechos humanos.
        4. Instrumentos internacionales de protección.
        5. Casos de estudio sobre derechos humanos y sindicatos.

Módulo 7: Innovación y Futuro del Sindicalismo

        1. Retos y oportunidades en el sindicalismo moderno.
        2. Innovaciones tecnológicas en la gestión sindical.
        3. Tendencias futuras en el ámbito laboral.
        4. Adaptación a cambios en el entorno laboral.
        5. Desarrollo de proyectos sindicales innovadores.