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Objetivo General
Analizar criterios legales de responsabilidad civil y penal según normativas vigentes en el contexto de accidentes laborales.
Descargar Ficha PDFObjetivos Específicos
Reconocer principios de seguridad laboral según marco normativo nacional e internacional.Describir elementos de la responsabilidad civil según normativa legal vigente en accidentes laborales.
Diferenciar consecuencias penales en accidentes laborales según tipificación legal aplicable.
Aplicar estrategias preventivas de gestión legal según estándares de cultura organizacional en seguridad.
Módulo 1:
-Introducción a la Seguridad Laboral y Marco Normativo General Principios generales de la seguridad ysalud en el trabajo.
-Concepto de accidente laboral y enfermedades profesionales.
-Obligaciones legales del empleador y del trabajador.
-Marco normativo nacional (Código del Trabajo, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo) e internacional (OIT).
Módulo 2:
-Responsabilidad Civil en Accidentes Laborales Concepto de responsabilidad civil.-Elementos que configuran la responsabilidad civil (daño, culpa, nexo causal).
-Tipos de responsabilidad civil: contractual y extracontractual.
-Indemnizaciones y reclamos judiciales derivados de accidentes de trabajo.
-Análisis de jurisprudencia relevante.
Módulo 3:
-Responsabilidad Penal en Accidentes Laborales Diferencias entre responsabilidad civil y penal. -Tipos penales asociados a accidentes laborales (homicidio culposo, lesiones culposas, omisión de medidas de seguridad, etc.).-Sujetos responsables: empleadores, supervisores, técnicos.
-Procedimientos penales y sanciones.
-Casos emblemáticos y análisis jurídico.
Módulo 4:
-Prevención, Cultura Organizacional y Gestión de Riesgos Legales La importancia de la prevención y la cultura de seguridad.-Políticas internas para evitar accidentes laborales.
-El rol del Comité Paritario y del supervisor de seguridad.
-Protocolos de actuación ante un accidente.
-Buenas prácticas empresariales para evitar consecuencias legales.