Objetivo General

Evaluar procedimientos de funcionamiento del Comité Bipartito de Capacitación según Ley N.º 19.518 y criterios de coordinación interna..

Objetivos Específicos

         Examinar disposiciones del Comité Bipartito de Capacitación según antecedentes y componentes de la Ley N.º19.518.
         Analizar técnicas de comunicación en comités bipartitos según criterios de escucha activa, retroalimentación y asertividad.
         Aplicar criterios de resolución de conflictos en comités bipartitos según técnicas de mediación negociación colaborativa.
         Evaluar acciones del Comité Bipartito de Capacitación según criterios de planificación, seguimiento e indicadores de resultados.

Módulo 1

        Introducción A La Ley N°19.518 Contenidos:
        -Antecedentes históricos y objetivos de la ley.
        -Estructura y componentes claves de la ley.
        -Importancia de la formación de comités bipartitos.
        -Rol de los comités en el cumplimiento de la ley.

Módulo 2 Comunicación Efectiva En Comités Contenidos:

        -Principios básicos de comunicación en equipos.
        -Técnicas de escucha activa y feedback.
         -Barreras comunes en la comunicación y cómo superarlas.
        -Importancia de la empatía y asertividad en reuniones.

Módulo 3 Gestión De Conflictos En Comités Contenidos:

        -Identificación de conflictos comunes en comités bipartitos.
        -Estrategias para la resolución de conflictos laborales.
        -El papel del mediador en la gestión de conflictos.
        -Técnicas de negociación colaborativa.

Módulo 4 Planificación Y Evaluación De Acciones Del Comité Contenidos:

        -Metodologías para la planificación estratégica en comités.
        -Evaluación de resultados y medición de impacto.
        -Diseño de indicadores para el seguimiento de acciones.
        -Importancia de la retroalimentación continua en el comité.