Objetivo General

Comprender los fundamentos y requisitos del Modelo de Prevención del Delito establecido en la Ley 20.393, identificando sus principales elementos para contribuir al cumplimiento normativo y la gestión de riesgos en la organización.

Objetivos Específicos

         Identificar los aspectos fundamentales de la Ley 20.393 y la responsabilidad penal de las personas jurídicas.
         Reconocer los componentes y mecanismos de control que conforman un Modelo de Prevención del Delito.
         Aplicar buenas prácticas de cumplimiento, ética y prevención de riesgos en el entorno laboral.

Módulo 1

        Fundamentos Del Modelo De Prevención Del Delito Ley 20.393
      Contenidos:
        Objetivos Y Alcance De La Ley 20.393.
        Responsabilidad Penal De Las Personas Jurídicas.
        Delitos Contemplados En La Legislación Vigente.
        Importancia Del Cumplimiento Normativo En Las Organizaciones.
        Actividad Práctica: Análisis De Casos Reales De Responsabilidad Penal Empresarial.

Módulo 2

        Elementos Del Modelo De Prevención Del Delito
      Contenidos:
        Componentes Esenciales Del Modelo De Prevención.
        Rol Y Responsabilidades Del Encargado De Prevención De Delitos.
        Identificación Y Evaluación De Riesgos De Delitos.
        Políticas, Procedimientos Y Controles Preventivos.
        Actividad Práctica: Identificación De Riesgos Y Controles En Un Caso Simulado.

Módulo 3

        Implementación Y Monitoreo Del Modelo
      Contenidos:
        Diseño E Implementación De Controles Internos.
        Capacitación Y Difusión Del Modelo De Prevención.
        Canales De Denuncia Y Gestión De Incidentes.
        Monitoreo, Supervisión Y Mejora Continua Del Sistema.
        Actividad Práctica: Elaboración De Un Plan Básico De Implementación Y Seguimiento.

Módulo 4

        Cultura De Cumplimiento Y Buenas Prácticas Organizacionales
      Contenidos:
        Ética Corporativa Y Conducta Organizacional.
        Importancia Del Liderazgo En El Cumplimiento Normativo.
        Consecuencias Del Incumplimiento Para La Organización.
        Buenas Prácticas Para Fortalecer La Cultura De Integridad.
        Actividad Práctica: Evaluación De Situaciones Éticas Y Definición De Acciones Preventivas.