Objetivo General

Proporcionar un conocimiento integral sobre el manejo de JD Edwards para optimizar procesos empresariales.

Objetivos Específicos

         Comprender la estructura y funcionalidad básica de JD Edwards.
         Aplicar configuraciones básicas para personalizar JD Edwards.
         Desarrollar habilidades para la resolución de problemas comunes en JD Edwards.

Módulo 1

        Introducción a JD Edwards
        Aprendizaje Esperado: Reconocer la importancia y estructura de JD Edwards en la empresa.
      Contenidos:
        Historia y evolución de JD Edwards: Entender su desarrollo y versiones.
        Arquitectura del sistema: Examinar componentes principales y su interacción.
        Interfaces de usuario: Explorar las opciones de interfaz disponibles.
        Beneficios empresariales: Analizar ventajas de implementar JD Edwards.
        Actividad Práctica: Analizar un caso de estudio sobre la implementación de JD Edwards en una empresa ficticia, identificando beneficios y desafíos potenciales.

Módulo 2

        Navegación y Configuración Básica
        Aprendizaje Esperado: Navegar y configurar JD Edwards para tareas cotidianas.
      Contenidos:
        Introducción a la interfaz: Familiarizarse con el entorno de usuario.
        Configuración de perfiles: Personalizar el acceso y permisos de usuario.
        Creación de plantillas: Desarrollar plantillas para tareas frecuentes.
        Gestión de datos maestros: Administrar información básica de la empresa.
        Actividad Práctica: Configurar un perfil de usuario nuevo y crear una plantilla para una tarea diaria, demostrando los pasos y resultados obtenidos.

Módulo 3

        Gestión Financiera en JD Edwards
        Aprendizaje Esperado: Implementar y gestionar procesos financieros dentro de JD Edwards.
      Contenidos:
        Cuentas por cobrar: Establecer y manejar cuentas de clientes.
        Cuentas por pagar: Administrar las obligaciones financieras de la empresa.
        Contabilidad general: Realizar registros contables y auditorías.
        Informes financieros: Generar y analizar reportes de desempeño.
        Actividad Práctica: Crear un informe financiero mensual utilizando datos proporcionados, interpretando los resultados y sugiriendo acciones correctivas.

Módulo 4

        Gestión de Inventarios y Logística
        Aprendizaje Esperado: Optimizar el flujo de inventarios y logística usando JD Edwards.
      Contenidos:
        Control de inventarios: Monitorear y ajustar niveles de stock.
        Gestión de pedidos: Procesar y rastrear órdenes de compra.
        Distribución y logística: Coordinar el transporte de mercancías.
        Análisis de demanda: Predecir necesidades futuras de inventario.
        Actividad Práctica: Simular el proceso completo de un pedido, desde la solicitud hasta la entrega, evaluando la eficiencia del sistema de logística.

Módulo 5

        Gestión de Recursos Humanos
        Aprendizaje Esperado: Administrar eficientemente los recursos humanos mediante JD Edwards.
      Contenidos:
        Reclutamiento y selección: Gestionar el proceso de contratación.
        Gestión de nóminas: Configurar y procesar pagos a empleados.
        Desarrollo de talento: Planificar la formación y evaluación de personal.
        Cumplimiento legal: Asegurar el cumplimiento de normativas laborales.
        Actividad Práctica: Diseñar un plan de capacitación para un grupo de empleados, utilizando las herramientas de JD Edwards para programar y evaluar el progreso.

Módulo 6

        Soporte y Resolución de Problemas
        Aprendizaje Esperado: Diagnosticar y resolver problemas comunes en JD Edwards.
      Contenidos:
        Identificación de errores: Reconocer y clasificar problemas del sistema.
        Soluciones rápidas: Aplicar correcciones para errores comunes.
        Soporte técnico: Contactar y colaborar con el equipo de soporte.
        Actualizaciones del sistema: Implementar mejoras y parches.
        Actividad Práctica: Realizar un ejercicio de diagnóstico de un problema simulado, aplicando pasos de resolución y documentando el proceso y resultados obtenidos.
        prueba final