Objetivo General

Desarrollar habilidades para implementar indicadores de gestión efectivos con una perspectiva de género promoviendo la equidad y efectividad en los procesos de capacitación.

Objetivos Específicos

         Comprender la importancia de los indicadores de gestión con perspectiva de género en los procesos de capacitación. Diseñar indicadores de gestión que promuevan la equidad de género. Aplicar técnicas de medición y evaluación de indicadores en un entorno de capacitación.

Módulo 1

        Introducción A Los Indicadores De Gestión
      Contenidos:
        Concepto de indicadores de gestión.
        Importancia de los indicadores en las organizaciones.
        Perspectiva de género en los indicadores.
        Actividad práctica: Discusión grupal sobre experiencias previas con indicadores.

Módulo 2

        Perspectiva De Género En La Gestión
      Contenidos:
        Concepto de género y su importancia en la gestión.
        Desigualdades de género en el entorno laboral.
        Herramientas para integrar la perspectiva de género.
        Actividad práctica: Análisis de casos de estudio para identificar desigualdades.

Módulo 3

        Diseño De Indicadores De Gestión
      Contenidos:
        Componentes de un buen indicador de gestión.
        Pasos para diseñar indicadores efectivos.
        Errores comunes en el diseño de indicadores.
        Actividad práctica: Taller de diseño de indicadores con perspectiva de género.

Módulo 4

        Implementación De Indicadores En Capacitación
      Contenidos:
        Estrategias para la implementación de indicadores.
        Metodologías de seguimiento y evaluación.
        Herramientas tecnológicas para la gestión de indicadores.
        Actividad práctica: Simulación de implementación de indicadores en un curso.

Módulo 5

        Evaluación Y Mejora Continua
      Contenidos:
        Métodos para evaluar la efectividad de los indicadores.
        Técnicas de retroalimentación y mejora continua.
        Impacto de los indicadores en la equidad de género.
        Actividad práctica: Presentación de propuestas de mejora basadas en resultados de evaluación.

Módulo 6

        Estudio De Casos Y Buenas Prácticas
      Contenidos:
        Análisis de casos de éxito en la implementación de indicadores.
        Buenas prácticas en la gestión con perspectiva de género.
        Lecciones aprendidas y desafíos comunes.
        Actividad práctica: Debate sobre la aplicabilidad de buenas prácticas en contextos locales.