Objetivo General

Desarrollar competencias para gestionar, coordinar y articular redes intersectoriales, fortaleciendo la colaboración entre instituciones, organizaciones y actores sociales para abordar necesidades de manera integral y eficiente.

Objetivos Específicos

         Identificar los fundamentos, actores y características de las redes intersectoriales y su importancia para la gestión colaborativa.
         Aplicar estrategias de coordinación, comunicación y vinculación entre los distintos actores que participan en una red intersectorial.
         Diseñar mecanismos de articulación, seguimiento y evaluación que permitan fortalecer el trabajo colaborativo y el cumplimiento de objetivos comunes.

Módulo 1

        Fundamentos de la gestión y articulación de redes intersectoriales
      Contenidos:
        Conceptos y características de las redes intersectoriales.
        Importancia de la articulación y el trabajo colaborativo.
        Principios de coordinación entre instituciones y organizaciones.
        Identificación de actores y sectores relevantes.
        Roles y responsabilidades dentro de una red.
        Actividad Práctica: Identificación y caracterización de los principales actores que conforman una red intersectorial.

Módulo 2

        Diagnóstico y mapeo de actores de la red
      Contenidos:
        Identificación de necesidades y problemáticas territoriales.
        Mapeo de actores institucionales, comunitarios y sociales.
        Análisis de intereses, capacidades y recursos disponibles.
        Identificación de brechas y oportunidades de colaboración.
        Priorización de actores estratégicos.
        Actividad Práctica: Elaboración de un mapa de actores y análisis de sus relaciones dentro de una red intersectorial.

Módulo 3

        Comunicación y coordinación intersectorial
      Contenidos:
        Principios de comunicación efectiva entre instituciones.
        Estrategias para facilitar la coordinación y colaboración.
        Canales y mecanismos de comunicación.
        Manejo de conflictos y diferencias entre actores.
        Construcción de acuerdos y compromisos.
        Actividad Práctica: Simulación de una reunión de coordinación intersectorial para abordar una problemática común.

Módulo 4

        Estrategias de articulación y trabajo colaborativo
      Contenidos:
        Modelos y estrategias para la articulación de redes.
        Construcción de alianzas y vínculos institucionales.
        Definición de objetivos y acciones conjuntas.
        Distribución de roles, responsabilidades y recursos.
        Fortalecimiento de la confianza y cooperación entre actores.
        Actividad Práctica: Diseño de una estrategia de articulación para una red intersectorial.

Módulo 5

        Gestión de iniciativas y seguimiento de acuerdos
      Contenidos:
        Planificación de acciones intersectoriales.
        Definición de metas, responsables y plazos.
        Herramientas para el seguimiento de compromisos.
        Gestión de recursos y coordinación de actividades.
        Identificación y resolución de dificultades durante la implementación.
        Actividad Práctica: Elaboración de un plan de acción intersectorial con responsables, plazos e indicadores de seguimiento.

Módulo 6

        Evaluación y fortalecimiento de redes intersectoriales
      Contenidos:
        Evaluación del funcionamiento y desempeño de una red.
        Indicadores de gestión y resultados.
        Identificación de logros, brechas y oportunidades de mejora.
        Sistematización de experiencias y buenas prácticas.
        Estrategias para la sostenibilidad y fortalecimiento de las redes.
        Actividad Práctica: Evaluación de un caso de red intersectorial y elaboración de propuestas de mejora.