Objetivo General

Desarrollar habilidades efectivas de trabajo en equipo y cooperación institucional mediante la comprensión de roles, comunicación y resolución de conflictos para mejorar la productividad y el clima laboral.

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Objetivos Específicos

         Comprender la diferencia entre grupo y equipo de trabajo y su importancia en las organizaciones.
         Identificar roles formales e informales y su impacto en el desarrollo del equipo.
         Aprender técnicas de comunicación efectiva y coordinación interdepartamental.
         Desarrollar estrategias para la resolución de conflictos y construcción de confianza en equipos.
         Implementar prácticas para fortalecer la cooperación institucional y liderazgo colaborativo.

Módulo 1

        Fundamentos Del Trabajo En Equipo
        Duración: 8 horas
        Contenidos:
        Concepto de grupo vs equipo de trabajo
        Importancia del trabajo colaborativo en las organizaciones
        Beneficios del trabajo en equipo para la productividad y clima laboral
        Características de los equipos efectivos
        Actividad práctica: Dinámica de roles en equipos simulados.

Módulo 2

        Roles Y Dinámicas En Los Equipos De Trabajo
        Duración: 8 horas
        Contenidos:
        Roles formales e informales en los equipos
        Responsabilidad individual y colectiva
        Etapas de desarrollo de un equipo
        Factores que favorecen o dificultan el trabajo colaborativo
        Actividad práctica: Análisis de roles en un proyecto grupal.

Módulo 3

        Comunicación Efectiva Y Cooperación Institucional
        Duración: 8 horas
        Contenidos:
        Principios de comunicación interpersonal
        Escucha activa y retroalimentación efectiva
        Coordinación entre áreas y trabajo interdepartamental
        Barreras de comunicación en las organizaciones
        Actividad práctica: Ejercicio de escucha activa y feedback.

Módulo 4

        Resolución De Conflictos Y Fortalecimiento Del Equipo
        Duración: 8 horas
        Contenidos:
        Identificación de conflictos en los equipos
        Estrategias de resolución colaborativa
        Negociación y búsqueda de acuerdos
        Construcción de confianza y cohesión en los equipos
        Actividad práctica: Simulación de negociación y resolución de conflictos.

Módulo 5

        Estrategias Para Fortalecer La Cooperación Institucional
        Duración: 8 horas
        Contenidos:
        Cultura organizacional y colaboración
        Liderazgo colaborativo
        Buenas prácticas para el trabajo interdisciplinario
        Plan de acción para mejorar el trabajo en equipo
        Actividad práctica: Desarrollo de un plan de acción para un proyecto interdisciplinario.