Objetivo General

Proporcionar a los participantes las habilidades necesarias para implementar estrategias efectivas de reclutamiento y selección utilizando herramientas modernas y plataformas en línea. El curso busca mejorar la capacidad de identificar y atraer al talento adecuado para diferentes roles en una organización.

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Objetivos Específicos

         Comprender las etapas del proceso de reclutamiento y selección. Aprender a utilizar diversas plataformas de reclutamiento en línea. Desarrollar habilidades para evaluar candidatos de manera efectiva. Implementar estrategias de reclutamiento inclusivas y diversas.

Módulo 1

        Introducción A Las Técnicas De Reclutamiento
        Duración: 2 Horas
      Contenidos:
        Definición y objetivos del reclutamiento.
        Importancia del reclutamiento efectivo en la organización.
        Tendencias actuales en el reclutamiento.
        Introducción a las plataformas de reclutamiento en línea.
        Actividad práctica: Análisis de una plataforma de reclutamiento en línea y discusión grupal.

Módulo 2

        Herramientas De Selección De Personal
        Duración: 2 Horas
      Contenidos:
        Principales herramientas de selección.
        Evaluación de competencias y habilidades.
        Entrevistas estructuradas y no estructuradas.
        Pruebas psicométricas y su aplicación.
        Actividad práctica: Diseño de una entrevista estructurada para un puesto específico.

Módulo 3

        Estrategias De Reclutamiento Efectivo
        Duración: 3 Horas
      Contenidos:
        Planificación del proceso de reclutamiento.
        Identificación de fuentes de talento.
        Estrategias para atraer a candidatos pasivos.
        Uso de redes sociales en el reclutamiento.
        Actividad práctica: Desarrollo de una estrategia de reclutamiento para un caso práctico.

Módulo 4

        Plataformas De Reclutamiento En Línea
        Duración: 3 Horas
      Contenidos:
        Exploración de las principales plataformas de reclutamiento.
        Integración de plataformas en el proceso de selección.
        Optimización de perfiles de empresa en línea.
        Evaluación de la efectividad de las plataformas.
        Actividad práctica: Creación de un perfil de empresa en una plataforma de reclutamiento.

Módulo 5

        Inclusión Y Diversidad En Reclutamiento
        Duración: 3 Horas
      Contenidos:
        Importancia de la diversidad en el lugar de trabajo.
        Estrategias para fomentar un reclutamiento inclusivo.
        Identificación y eliminación de sesgos en la selección.
        Beneficios de la diversidad para la organización.
        Actividad práctica: Análisis de un caso de estudio sobre diversidad e inclusión.

Módulo 6

        Evaluación Y Mejora Continua Del Proceso
        Duración: 3 Horas
      Contenidos:
        Indicadores de éxito en el reclutamiento.
        Recopilación y análisis de datos del proceso de selección.
        Retroalimentación y mejora continua.
        Tendencias futuras en reclutamiento y selección.
        Actividad práctica: Evaluación de un proceso de reclutamiento y propuesta de mejoras.