Objetivo General

Desarrollar competencias en supervisores para liderar la gestión preventiva de riesgos laborales, aplicando los requisitos del Decreto Supremo N° 44 y promoviendo ambientes de trabajo seguros y saludables.

Objetivos Específicos

         Identificar las responsabilidades legales de supervisores y jefaturas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
         Aplicar herramientas para la identificación, evaluación y control de riesgos en las actividades operacionales.
         Implementar procedimientos de supervisión preventiva y liderazgo en seguridad, fortaleciendo la cultura preventiva de la organización.

Módulo 1

        Marco Legal y Responsabilidades del Supervisor según Decreto Supremo N° 44
      Contenidos:
        Principios del Decreto Supremo N° 44.
        Obligaciones del empleador, supervisores y trabajadores.
        Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
        Roles y responsabilidades de la línea de supervisión.
        Consecuencias legales por incumplimiento.
        Actividad Práctica: Análisis de casos sobre responsabilidades del supervisor frente a accidentes laborales.

Módulo 2

        Identificación y Control de Riesgos Laborales
      Contenidos:
        Identificación de peligros.
        Evaluación de riesgos.
        Implementación de medidas de control.
        Procedimientos de trabajo seguro.
        Uso correcto de elementos de protección personal.
        Actividad Práctica: Elaboración de una matriz básica de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER).

Módulo 3

        Liderazgo Preventivo y Supervisión en Terreno
      Contenidos:
        Liderazgo en seguridad.
        Observaciones preventivas de tareas.
        Comunicación efectiva con los trabajadores.
        Gestión de actos y condiciones inseguras.
        Investigación preliminar de incidentes.
        Actividad Práctica: Simulación de inspección de seguridad y retroalimentación al equipo de trabajo.

Módulo 4

        Gestión Preventiva y Mejora Continua
      Contenidos:
        Planificación de actividades preventivas.
        Seguimiento de acciones correctivas.
        Indicadores de desempeño en seguridad.
        Participación de Comité Paritario y organismos administradores.
        Cultura de seguridad y mejora continua.
        Actividad Práctica: Desarrollo de un plan de acción preventivo para una unidad de trabajo, incorporando seguimiento y mejora continua.