Objetivo General

Desarrollar habilidades de storytelling que permitan a los participantes comunicar ideas de manera clara, persuasiva y memorable en distintos contextos laborales, tales como presentaciones, reuniones y conversaciones estratégicas.

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Objetivos Específicos

         Comprender los fundamentos del storytelling y su impacto en la comunicación profesional.
         Aplicar estructuras narrativas para transmitir mensajes de forma efectiva.
         Desarrollar habilidades prácticas mediante ejercicios aplicados a situaciones reales de trabajo.

Módulo 1

        Introducción al Storytelling en el entorno laboral
        Contenidos:
        Concepto de storytelling y su importancia en la comunicación profesional.
        Principios básicos de la narrativa.
        Impacto del storytelling en la persuasión y conexión emocional.
        Aplicaciones en contextos laborales.
        Actividad Práctica: Análisis guiado de casos reales (videos o relatos breves) donde los participantes identificarán elementos clave del storytelling (mensaje, estructura, emoción). Discusión grupal sobre qué funcionó, qué no y cómo se puede aplicar en su propio contexto laboral.

Módulo 2

        Estructura de una historia efectiva
        Contenidos:
        Elementos clave de una historia: personaje, conflicto y resolución.
        Estructuras narrativas aplicadas al trabajo.
        Construcción de mensajes claros y coherentes.
        Adaptación del mensaje según audiencia.
        Actividad Práctica: Taller de construcción de historias donde cada participante desarrollará un relato breve basado en una situación real de su trabajo (ejemplo: presentar una idea, explicar un problema o proponer una mejora). Se trabajará con una plantilla estructurada y se realizará retroalimentación en parejas.

Módulo 3

        Storytelling en presentaciones y reuniones
        Contenidos:
        Uso del storytelling en presentaciones efectivas.
        Técnicas para captar y mantener la atención.
        Comunicación verbal y no verbal.
        Errores comunes en la comunicación.
        Actividad Práctica: Simulación de presentaciones breves (tipo pitch de 2 a 3 minutos) donde los participantes expondrán su historia frente al grupo. Se evaluará uso de estructura narrativa, claridad del mensaje y lenguaje corporal. Se entregará retroalimentación grupal y del facilitador.

Módulo 4

        Storytelling para influir y persuadir
        Contenidos:
        Técnicas de persuasión a través de historias.
        Conexión emocional con la audiencia.
        Construcción de credibilidad.
        Storytelling en liderazgo y trabajo en equipo.
        Actividad Práctica: Role playing en grupos pequeños donde los participantes deberán utilizar storytelling para influir en una situación laboral simulada (ejemplo: convencer a un equipo, presentar un cambio o gestionar una objeción). Se trabajará con escenarios definidos y luego se realizará análisis de desempeño.

Módulo 5

        Aplicación práctica e integración
        Contenidos:
        Integración de herramientas aprendidas.
        Adaptación a contextos reales de los participantes.
        Mejora continua en la comunicación.
        Actividad Práctica: Desarrollo de un caso final individual donde cada participante preparará y presentará una historia aplicada a su realidad laboral (reunión, cliente, equipo, etc.). Se realizará presentación final tipo “demo”, con retroalimentación estructurada del facilitador y del grupo, identificando fortalezas y oportunidades de mejora.