Objetivo General

Brindar a los participantes las competencias necesarias para generar reportes efectivos en el área de recursos humanos, utilizando herramientas digitales y técnicas de análisis de datos, con el fin de mejorar la toma de decisiones.

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Objetivos Específicos

         Comprender los conceptos básicos de reportabilidad en RRHH.
         Identificar las herramientas digitales clave para la creación de reportes.
         Aplicar técnicas de análisis de datos para la toma de decisiones en RRHH.

Módulo 1

        Introducción A La Reportabilidad En RRHH
        Contenidos:
        Definición y objetivos de la reportabilidad en RRHH.
        Importancia de los reportes en la gestión de recursos humanos.
        Tipos de reportes más utilizados en el área.
        Actividad práctica: Discusión en grupo sobre casos de reportes exitosos en RRHH.

Módulo 2

        Herramientas Digitales Para La Reportabilidad
        Contenidos:
        Exploración de herramientas digitales para la creación de reportes.
        Ventajas de las herramientas digitales en la reportabilidad.
        Integración de datos desde diferentes plataformas.
        Actividad práctica: Taller de uso de una herramienta digital para la creación de un reporte básico.

Módulo 3

        Técnicas De Análisis De Datos En RRHH
        Contenidos:
        Métodos de análisis de datos aplicados a RRHH.
        Interpretación de resultados en los reportes.
        Uso de indicadores clave de desempeño (KPIs).
        Actividad práctica: Análisis de un conjunto de datos y presentación de hallazgos.

Módulo 4

        Presentación De Reportes Efectivos
        Contenidos:
        Estrategias para la presentación clara y concisa de reportes.
        Adaptación de la presentación según la audiencia.
        Errores comunes y cómo evitarlos en la presentación de datos.
        Actividad práctica: Presentación de un reporte ante el grupo y retroalimentación.