Objetivo General

Aplicar la normativa vigente para la gestión y cálculo de remuneraciones del personal docente y asistente de la educación en establecimientos particulares subvencionados, considerando los recursos provenientes de la Subvención General y la Subvención Escolar Preferencial (SEP).

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Objetivos Específicos

         Identificar la normativa que regula las remuneraciones en el sector educacional subvencionado.
         Reconocer los componentes que integran la remuneración docente.
         Comprender la relación entre las remuneraciones y las fuentes de financiamiento educacional.
         Aplicar criterios básicos para la elaboración y revisión de liquidaciones de sueldo.

Módulo 1

        Marco Normativo de las Remuneraciones en Educación Subvencionada
        Contenidos:
        Estatuto Docente y normativa laboral aplicable al sector educacional.
        Obligaciones del sostenedor y derechos de los trabajadores.
        Marco regulatorio de establecimientos particulares subvencionados.
        Fiscalización y cumplimiento de la normativa laboral y educacional.
        Actividad Práctica: Análisis de casos reales sobre aplicación de normativa laboral en establecimientos subvencionados.

Módulo 2

        Estructura de las Remuneraciones Docentes y Asistentes de la Educación
        Contenidos:
        Conceptos remuneraciones y estructura de haberes.
        Asignaciones legales, bonos y beneficios del personal docente.
        Horas lectivas, no lectivas y su incidencia en las remuneraciones.
        Remuneraciones y beneficios de asistentes de la educación.
        Actividad Práctica: Análisis y desglose de liquidaciones de sueldo identificando haberes imponibles y no imponibles.

Módulo 3

        Subvención General y SEP Aplicadas a las Remuneraciones
        Contenidos:
        Principios del financiamiento educacional subvencionado.
        Características y destino de la Subvención General.
        Objetivos, requisitos y utilización de recursos SEP.
        Criterios de asignación y control de recursos destinados a remuneraciones.
        Actividad Práctica: Resolución de ejercicios sobre asignación de recursos SEP y Subvención General para financiamiento de personal.

Módulo 4

        Cálculo y Gestión de Liquidaciones de Sueldo
        Contenidos:
        Elaboración y revisión de liquidaciones de remuneraciones.
        Descuentos legales, previsionales y tributarios.
        Tratamiento de licencias médicas, permisos y ausencias.
        Control documental y respaldo de remuneraciones financiadas con subvenciones.
        Actividad Práctica: Elaboración completa de una liquidación de sueldo considerando asignaciones, descuentos legales y casos especiales.