Objetivo General

Brindar conocimientos sobre la Ley Karin N°21.643, enfocándose en la prevención, investigación y sanción de casos, así como en el procedimiento post denuncia en un entorno empresarial.

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Objetivos Específicos

         Comprender la estructura de la Ley Karin N°21.643 y su aplicación en el ámbito laboral.
         Identificar las etapas del procedimiento de investigación y denuncia.
         Analizar el rol de la empresa tras la denuncia de un trabajador.
         Desarrollar estrategias efectivas para el seguimiento de casos de acuerdo con la normativa vigente.

Módulo 1

        Introducción A La Ley Karin N°21.643
        Contenidos:
        Contexto y fundamentos de la Ley Karin N°21.643.
        Ámbito de aplicación y principales disposiciones.
        Importancia de la ley en la prevención de casos en el entorno laboral.
        Actividad práctica: Debate sobre casos hipotéticos y aplicación de la ley.

Módulo 2

        Procedimiento De Investigación Y Denuncia
        Contenidos:
        Pasos del procedimiento de investigación según la ley.
        Recolección y manejo de evidencias en casos de denuncia.
        El papel de las autoridades en la investigación.
        Actividad práctica: Taller de simulación del procedimiento de investigación.

Módulo 3

        Rol De La Empresa Post Denuncia
        Contenidos:
        Responsabilidades de la empresa tras la denuncia de un trabajador.
        Medidas de protección y apoyo al denunciante.
        Implementación de políticas internas de seguimiento y control.
        Actividad práctica: Elaboración de un plan de acción post denuncia.

Módulo 4

        Seguimiento Y Sanción De Casos
        Contenidos:
        Criterios para la evaluación y seguimiento de casos.
        Proceso de sanción y posibles penalidades según la ley.
        Estrategias de mejora continua para la prevención de futuros casos.
        Actividad práctica: Creación de un informe de seguimiento y propuesta de mejoras.