Objetivo General

Este curso busca sensibilizar y educar a los participantes sobre la importancia de la equidad de género, proporcionando herramientas para identificar y combatir la desigualdad en diferentes contextos.

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Objetivos Específicos

         Comprender los conceptos básicos de equidad de género en el ámbito social y laboral.
         Identificar prácticas y políticas que promuevan la equidad de género.
         Desarrollar habilidades para implementar estrategias de equidad de género en su entorno.

Módulo 1

        Introducción A La Equidad De Género
        Duración: 4 horas
        Contenidos:
        Definición de equidad de género.
        Importancia de la equidad de género en la sociedad.
        Historia y evolución del concepto de género.
        Diferencias entre equidad e igualdad de género.
        Actividad práctica: Debate sobre situaciones cotidianas que reflejan desigualdad de género.

Módulo 2

        Políticas Y Prácticas De Equidad De Género
        Duración: 4 horas
        Contenidos:
        Políticas globales de equidad de género.
        Estrategias para implementar prácticas inclusivas.
        Análisis de casos de éxito en equidad de género.
        Herramientas para evaluar la equidad de género en organizaciones.
        Actividad práctica: Taller de diseño de una política de equidad de género.

Módulo 3

        Desarrollo De Habilidades Para La Equidad De Género
        Duración: 4 horas
        Contenidos:
        Comunicación no sexista.
        Resolución de conflictos desde la perspectiva de género.
        Liderazgo inclusivo y representativo.
        Empoderamiento y participación equitativa.