Objetivo General

Este curso tiene como objetivo general capacitar a los participantes en la identificación y promoción de los beneficios que ofrece el servicio de bienestar y la caja de compensación La Araucana, mejorando su acceso y aprovechamiento.

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Objetivos Específicos

         Identificar los principales beneficios del servicio de bienestar.
         Promover el uso adecuado de los beneficios ofrecidos por la caja de compensación.
         Implementar estrategias para mejorar el acceso a los servicios proporcionados.

Módulo 1: Introducción A Los Beneficios

        Aprendizaje esperado: Comprender la importancia de los beneficios ofrecidos y su impacto en la calidad de vida de los afiliados.
        Identificación De Beneficios: Descripción de los beneficios más relevantes y cómo acceder a ellos.
        Proceso De Afiliación: Guía sobre cómo afiliarse y comenzar a utilizar los beneficios.
        Uso De Herramientas: Cómo utilizar las herramientas digitales para acceder a servicios.
        Promoción De Beneficios: Estrategias para la difusión efectiva de los beneficios.
        Actividad práctica: Simulación de casos reales de uso y acceso a beneficios.

Módulo 2: Estrategias De Mejora En El Uso De Beneficios

        Aprendizaje esperado: Desarrollar habilidades para implementar mejoras en el uso y acceso a los beneficios.
        Análisis De Casos: Evaluación de casos de éxito y áreas de mejora.
        Estrategias De Comunicación: Técnicas para comunicar efectivamente los beneficios disponibles.
        Evaluación De Impacto: Cómo medir el impacto del uso de los beneficios.
        Plan De Mejora: Desarrollo de un plan de acción para optimizar el acceso y uso de beneficios.
        Actividad práctica: Estudio de caso y desarrollo de un plan de mejora específico.