Objetivo General

Proporcionar una comprensión integral de los principios fundamentales del derecho laboral y la seguridad social, enfocándose en la legislación vigente y las prácticas laborales actuales.

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Objetivos Específicos

         Comprender los derechos y obligaciones de empleadores y empleados en el marco del derecho laboral. Analizar la legislación sobre seguridad social y su impacto en los trabajadores. Evaluar casos prácticos de conflictos laborales y sus soluciones legales.

Módulo 1

        Introducción Al Derecho Laboral
        Contenidos:
        Concepto y evolución del derecho laboral.
        Principios fundamentales del derecho laboral.
        Marco normativo del derecho laboral.
        Actividad práctica: Análisis de casos históricos en el desarrollo del derecho laboral.

Módulo 2

        Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores
        Contenidos:
        Derechos fundamentales de los trabajadores.
        Obligaciones de los empleadores.
        Proceso de contratación y despido.
        Actividad práctica: Simulación de una negociación colectiva.

Módulo 3

        Legislación De La Seguridad Social
        Contenidos:
        Estructura del sistema de seguridad social.
        Prestaciones y beneficios de la seguridad social.
        Reformas recientes en la seguridad social.
        Actividad práctica: Estudio de casos sobre prestaciones de seguridad social.

Módulo 4

        Resolución De Conflictos Laborales
        Contenidos:
        Tipos de conflictos laborales y su clasificación.
        Procedimientos de resolución de conflictos.
        Mediación y arbitraje en el ámbito laboral.
        Actividad práctica: Role-play de un proceso de mediación laboral.