Objetivo General

Desarrollar un entendimiento integral de la legislación laboral vigente, aplicando principios clave para garantizar el cumplimiento normativo y promover un ambiente laboral justo.

Objetivos Específicos

         Conocer las principales leyes laborales y su aplicación práctica. Entender los derechos y obligaciones de empleadores y empleados. Identificar y resolver conflictos laborales de manera efectiva.

Módulo 1

        Introducción A La Legislación Laboral
      Contenidos:
        Principales leyes laborales vigentes.
        Derechos y obligaciones de empleadores.
        Derechos y obligaciones de empleados.
        Actividad práctica: Análisis de casos reales para identificar el cumplimiento normativo.

Módulo 2

        Contratos Laborales Y Condiciones De Trabajo
      Contenidos:
        Tipos de contratos laborales.
        Cláusulas esenciales en un contrato de trabajo.
        Condiciones laborales y su regulación.
        Actividad práctica: Redacción de un contrato laboral conforme a la legislación vigente.

Módulo 3

        Seguridad Social Y Prestaciones
      Contenidos:
        Sistema de seguridad social en el ámbito laboral.
        Prestaciones laborales obligatorias.
        Procedimientos para la gestión de prestaciones.
        Actividad práctica: Diseño de un plan de prestaciones para una empresa ficticia.

Módulo 4

        Prevención Y Resolución De Conflictos Laborales
      Contenidos:
        Métodos alternativos de resolución de conflictos.
        Rol de la negociación colectiva.
        Estrategias para la prevención de conflictos laborales.
        Actividad práctica: Simulación de una negociación colectiva para resolver un conflicto.
        prueba final