Objetivo General
Desarrollar competencias para el rol de inspector educacional de patio, enfocándose en la gestión efectiva de espacios escolares y la promoción de un ambiente seguro y respetuoso.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Comprender las responsabilidades y funciones del inspector de patio.Identificar y aplicar estrategias para la gestión del comportamiento estudiantil.
Fomentar la comunicación efectiva con estudiantes y personal educativo.
Evaluar situaciones y tomar decisiones adecuadas en el contexto escolar.
Módulo 1
Introducción Al Rol Del Inspector De PatioContenidos:
Definición y alcance del rol.
Importancia del inspector en el contexto escolar.
Principales responsabilidades y funciones.
Relación con otros miembros del personal educativo.
Actividad práctica: Análisis de casos sobre situaciones típicas en el patio escolar.
Módulo 2
Gestión De Espacios EscolaresContenidos:
Organización y supervisión de áreas recreativas.
Normativas de seguridad en espacios escolares.
Manejo de emergencias y primeros auxilios.
Promoción de un ambiente inclusivo y respetuoso.
Actividad práctica: Simulación de planificación de vigilancia en diversos escenarios escolares.
Módulo 3
Estrategias De Manejo De ComportamientoContenidos:
Identificación de conductas problemáticas y sus causas.
Técnicas de intervención y resolución de conflictos.
Implementación de normas de convivencia.
Elaboración de informes y registros de incidentes.
Actividad práctica: Role-playing de situaciones de conflicto entre estudiantes.
Módulo 4
Comunicación EfectivaContenidos:
Habilidades de comunicación verbal y no verbal.
Escucha activa y empatía en la interacción con estudiantes.
Manejo de quejas y preocupaciones de los estudiantes.
Trabajo en equipo con docentes y otros profesionales.
Actividad práctica: Taller de comunicación para mejorar la interacción con la comunidad escolar.
Módulo 5
Evaluación Y Mejora ContinuaContenidos:
Técnicas para evaluar el desempeño personal.
Identificación de áreas de mejora en la gestión de patios.
Planificación de acciones para el desarrollo profesional.
Retroalimentación de colegas y superiores.
Actividad práctica: Desarrollo de un plan de mejora personal basado en autoevaluación y evaluación externa.