Objetivo General

Fortalecer en las especialistas de aprendizaje las capacidades para gestionar procesos de cambio mediante la aplicación del modelo ADKAR, facilitando la adopción efectiva de nuevas iniciativas.

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Objetivos Específicos

         Comprender el modelo ADKAR y su aplicación en la gestión del cambio.
         Identificar las fases del modelo ADKAR y su importancia.
         Desarrollar habilidades para gestionar cada fase del cambio.
         Aplicar estrategias efectivas para la adopción de nuevas prácticas.

Módulo 1

        Introducción Al Modelo ADKAR
        Contenidos: 3 horas
        Fundamentos del modelo ADKAR.
        Importancia de la gestión del cambio.
        Relación entre ADKAR y el éxito organizacional.
        Actividad práctica: Análisis de casos de éxito aplicando ADKAR.

Módulo 2

        Conciencia Y Deseo
        Contenidos: 3 horas
        Generación de conciencia sobre la necesidad de cambio.
        Creación de deseo para participar y apoyar el cambio.
        Estrategias para comunicar el cambio efectivamente.
        Actividad práctica: Desarrollo de un plan de comunicación para un cambio organizacional.

Módulo 3

        Conocimiento
        Contenidos: 3 horas
        Identificación de conocimientos necesarios para el cambio.
        Técnicas de formación y desarrollo.
        Medición del conocimiento adquirido.
        Actividad práctica: Diseño de un taller de capacitación para un nuevo proceso.

Módulo 4

        Habilidad
        Contenidos: 3 horas
        Desarrollo de habilidades necesarias para implementar el cambio.
        Prácticas efectivas de coaching y feedback.
        Superación de barreras a la habilidad.
        Actividad práctica: Ejercicio de role-play para practicar habilidades críticas.

Módulo 5

        Refuerzo
        Contenidos: 2 horas
        Elementos clave para asegurar el refuerzo del cambio.
        Técnicas de reconocimiento y recompensa.
        Evaluación del éxito del cambio a largo plazo.
        Actividad práctica: Creación de un plan de refuerzo y seguimiento.

Módulo 6

        Integración Y Evaluación
        Contenidos: 2 horas
        Integración del modelo ADKAR en la cultura organizacional.
        Evaluación del impacto del cambio.
        Lecciones aprendidas y mejora continua.
        Actividad práctica: Presentación de un proyecto final aplicando ADKAR.
        Evaluación final.