Objetivo General

Desarrollar habilidades efectivas para la gestión de relaciones laborales y la negociación, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y productivo mediante estrategias comunicativas y colaborativas.

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Objetivos Específicos

         Comprender los fundamentos de las relaciones laborales y su importancia en el entorno empresarial. Identificar y aplicar estrategias de negociación efectiva en diferentes contextos laborales. Desarrollar habilidades comunicativas para resolver conflictos y fomentar la colaboración en el equipo.

Módulo 1

        Introducción A Las Relaciones Laborales
        Contenidos:
        Concepto Y Evolución De Las Relaciones Laborales.
        Importancia De Las Relaciones Laborales En La Empresa.
        Actores Clave En Las Relaciones Laborales.
        Actividad Práctica: Discusión De Casos De Relaciones Laborales En Grupo.

Módulo 2

        Fundamentos De La Negociación
        Contenidos:
        Concepto De Negociación Y Su Aplicación En El Ámbito Laboral.
        Técnicas Y Estrategias De Negociación.
        Identificación De Estilos De Negociación Y Su Impacto.
        Actividad Práctica: Simulación De Negociación Entre Empleador Y Empleado.

Módulo 3

        Comunicación Efectiva En El Ámbito Laboral
        Contenidos:
        Herramientas Para Una Comunicación Efectiva En El Trabajo.
        Barreras En La Comunicación Y Cómo Superarlas.
        Escucha Activa Y Su Importancia En Las Relaciones Laborales.
        Actividad Práctica: Role-Playing Para Mejorar La Comunicación En El Trabajo.

Módulo 4

        Resolución De Conflictos Y Colaboración
        Contenidos:
        Identificación Y Análisis De Conflictos Laborales.
        Métodos Para La Resolución Efectiva De Conflictos.
        Fomento De La Colaboración Y El Trabajo En Equipo.
        Actividad Práctica: Taller De Resolución De Conflictos En Equipos De Trabajo.