Objetivo General

Desarrollar habilidades de liderazgo en jefaturas para gestionar equipos de trabajo de manera efectiva, promoviendo la comunicación, motivación, toma de decisiones y cumplimiento de objetivos organizacionales.

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Objetivos Específicos

         Aplicar estilos de liderazgo adecuados según el contexto y equipo.
         Fortalecer habilidades de comunicación y gestión de personas.
         Implementar herramientas para la toma de decisiones y resolución de conflictos.

Módulo 1

        Fundamentos del Liderazgo
        Contenidos:
        Concepto de liderazgo y rol de la jefatura.
        Diferencias entre jefe y líder.
        Estilos de liderazgo.
        Autodiagnóstico del estilo de liderazgo.
        Actividad Práctica: Evaluación personal del estilo de liderazgo y análisis de resultados.

Módulo 2

        Comunicación Efectiva en la Jefatura
        Contenidos:
        Elementos de la comunicación efectiva.
        Comunicación verbal y no verbal.
        Escucha activa.
        Retroalimentación efectiva (feedback).
        Actividad Práctica: Simulación de conversaciones laborales con enfoque en feedback.

Módulo 3

        Gestión y Motivación de Equipos
        Contenidos:
        Trabajo en equipo y clima laboral.
        Factores de motivación laboral.
        Delegación efectiva.
        Reconocimiento y manejo del desempeño.
        Actividad Práctica: Diseño de estrategias de motivación para equipos de trabajo.

Módulo 4

        Toma de Decisiones y Resolución de Conflictos
        Contenidos:
        Proceso de toma de decisiones.
        Identificación y análisis de problemas.
        Tipos de conflictos laborales.
        Técnicas de resolución de conflictos.
        Actividad Práctica: Análisis de casos y resolución de conflictos simulados.

Módulo 5

        Liderazgo Estratégico y Gestión del Cambio
        Contenidos:
        Liderazgo en contextos de cambio.
        Adaptabilidad y gestión del cambio.
        Planificación y alineación de objetivos.
        Seguimiento y control de resultados.
        Actividad Práctica: Elaboración de un plan de acción de liderazgo aplicado al entorno laboral.