Objetivo General

Desarrollar en los participantes los conocimientos y competencias necesarias para comprender, aplicar y promover el cumplimiento de la Ley Karin, identificando, previniendo, denunciando e investigando situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, contribuyendo a la construcción de ambientes laborales seguros, respetuosos y alineados con la normativa vigente.

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Objetivos Específicos

         1. Conocer la normativa vigente relacionada con el acoso laboral y sexual.
         2. Identificar conductas de acoso laboral y sexual en el entorno laboral.
         3. Implementar procedimientos efectivos de denuncia y prevención del acoso laboral y sexual.
         4. Conocer e implementar el protocolo de investigación ante casos de acoso laboral y sexual

Módulo 1: Fundamentos de la Ley Karin

        Contenidos:
        Definición de acoso laboral y sexual según la Ley Karin.
        Obligaciones y responsabilidades de los empleadores y empleados según la Ley Karin.
        Consecuencias legales y organizacionales del acoso laboral y sexual.
        Importancia de la prevención y promoción de un entorno laboral seguro y respetuoso.

Módulo 2: Derechos Fundamentales de los Trabajadores

        Contenidos:
        Importancia de la sensibilización y la formación continua en la prevención del acoso laboral y sexual.
        Desarrollo de programas de formación y sensibilización para empleados y directivos.
        Estrategias para promover una cultura de inclusión, respeto y no tolerancia al acoso.
        Evaluación periódica de la efectividad de los programas y políticas implementadas.

Módulo 3: Modificaciones al Código del Trabajo

        Contenidos:
        Procedimientos formales de denuncia de casos de acoso laboral y sexual.
        Roles y responsabilidades de las partes involucradas en la investigación y resolución de denuncias.
        Confidencialidad y protección de los denunciantes y testigos.
        Recursos disponibles para las víctimas y medidas disciplinarias para los perpetradores.

Módulo 4: Identificación y Prevención del Acoso Laboral y Sexual

        Contenidos:
        Reconocimiento de conductas que constituyen acoso laboral y sexual.
        Identificación de señales tempranas y patrones de comportamiento.
        Estrategias para prevenir el acoso laboral y sexual en el lugar de trabajo.
        Fomento de una cultura organizacional que promueva el respeto y la diversidad.

Módulo 5: Proceso de Investigación de Acoso Laboral y Sexual

        Contenidos:
        Protocolos de investigación de denuncias de acoso laboral y sexual.
        Implicancias de ley ante el proceso de investigación.
        Comisión interna de investigación y su funcionamiento.
        Competencias del comité de investigación en la resolución de casos.

Módulo 6: Modificación de Documentos Internos de las Empresas

        Contenidos:
        Revisión de políticas internas relacionadas con el acoso laboral y sexual.
        Actualización de manuales y códigos de conducta de la empresa.
        Implementación de mecanismos de reporte y seguimiento.
        Importancia de la comunicación interna en la modificación de documentosontinua.