Objetivo General

Fortalecer los conocimientos en legislación laboral vigente, con énfasis en la ley de subcontratación y la gestión oportuna de los tiempos de respuesta, promoviendo el cumplimiento normativo y la mejora en la gestión organizacional.

Descargar Ficha PDF Cotizar

Objetivos Específicos

         Comprender los aspectos clave de la legislación laboral aplicable en el contexto organizacional.
         Analizar la ley de subcontratación y sus implicancias legales y operativas.
         Desarrollar estrategias para optimizar los tiempos de respuesta en la gestión laboral y contractual.

Módulo 1

        Fundamentos de Legislación Laboral
        Contenidos:
        Principios básicos del derecho laboral.
        Relación laboral y sus elementos.
        Derechos y deberes del empleador y trabajador.
        Normativa vigente aplicable en Chile.
        Actividad Práctica: Análisis de casos básicos de relaciones laborales.

Módulo 2

        Contrato de Trabajo y Gestión Documental
        Contenidos:
        Tipos de contrato de trabajo.
        Cláusulas obligatorias y adicionales.
        Modificaciones contractuales.
        Importancia de la correcta gestión documental.
        Actividad Práctica: Revisión y elaboración de contratos de trabajo.

Módulo 3

        Ley de Subcontratación y Responsabilidad Empresarial
        Contenidos:
        Concepto y marco legal de la subcontratación.
        Responsabilidad solidaria y subsidiaria.
        Obligaciones del mandante y contratista.
        Fiscalización y cumplimiento normativo.
        Actividad Práctica: Análisis de casos de subcontratación y determinación de responsabilidades.

Módulo 4

        Tiempos de Respuesta y Cumplimiento Legal
        Contenidos:
        Importancia de los tiempos de respuesta en gestión laboral.
        Plazos legales en contratos, finiquitos y remuneraciones.
        Riesgos asociados a incumplimientos.
        Buenas prácticas en gestión oportuna.
        Actividad Práctica: Resolución de casos sobre incumplimiento de plazos legales.

Módulo 5

        Estrategias de Mejora y Prevención de Contingencias
        Contenidos:
        Identificación de desviaciones en procesos laborales.
        Implementación de controles internos.
        Herramientas para mejorar la eficiencia en la gestión.
        Prevención de sanciones y conflictos laborales.
        Actividad Práctica: Diseño de plan de mejora para optimizar tiempos de respuesta.