Objetivo General

Desarrollar en las especialistas de aprendizaje competencias para diseñar y actualizar perfiles y descripciones de cargo, asegurando su alineación con los procesos del negocio.

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Objetivos Específicos

         Identificar las competencias requeridas para cada perfil de cargo.
         Diseñar perfiles de cargo alineados con los objetivos del negocio.
         Actualizar descripciones de cargo acorde a cambios organizacionales.

Módulo 1

        Introducción Al Diseño De Perfiles De Cargo
        Contenidos: 3 horas
        Importancia De Los Perfiles De Cargo En La Organización.
        Componentes Clave De Un Perfil De Cargo.
        Rol De Las Competencias En Los Perfiles De Cargo.
        Actividad práctica: Análisis De Un Perfil De Cargo Existente Y Propuesta De Actualización.

Módulo 2

        Descripción De Cargo Y Su Impacto En El Negocio
        Contenidos: 3 horas
        Diferencia Entre Perfiles Y Descripciones De Cargo.
        Elementos Clave De Una Descripción De Cargo.
        Alineación De Las Descripciones Con Los Objetivos De La Empresa.
        Actividad práctica: Redacción De Una Descripción De Cargo Basada En Un Caso De Estudio.

Módulo 3

        Análisis De Competencias Y Su Relevancia
        Contenidos: 3 horas
        Tipos De Competencias: Técnicas Y Blandas.
        Métodos Para Identificar Competencias Requeridas.
        Evaluación De Competencias En El Contexto Organizacional.
        Actividad práctica: Taller De Identificación De Competencias Necesarias En Un Escenario Dado.

Módulo 4

        Diseño De Perfiles Y Descripciones En E-Learning
        Contenidos: 3 horas
        Principios De Diseño Instruccional Aplicados A Perfiles De Cargo.
        Herramientas Tecnológicas Para La Creación De Perfiles En Línea.
        Ventajas Del E-Learning En La Actualización De Perfiles Y Descripciones.
        Actividad práctica: Creación De Un Perfil De Cargo Utilizando Herramientas Digitales.

Módulo 5

        Integración De Perfiles Con Procesos Organizacionales
        Contenidos: 2 horas
        Cómo Integrar Perfiles Y Descripciones Con Procesos De Recursos Humanos.
        Impacto Del Diseño De Perfiles En La Selección Y Evaluación De Personal.
        Prácticas De Mejora Continua En La Gestión De Perfiles.
        Actividad práctica: Planificación De Un Proceso De Selección Basado En Perfiles Definidos.

Módulo 6

        Evaluación Y Mejora De Perfiles Y Descripciones
        Contenidos: 2 horas
        Métodos Para Evaluar La Efectividad De Perfiles Y Descripciones.
        Estrategias Para La Mejora Continua De Perfiles De Cargo.
        Adaptación De Perfiles Y Descripciones A Cambios Organizacionales.
        Actividad práctica: Evaluación De Un Perfil Y Propuesta De Mejoras Basada En Feedback Recibido.
        Evaluación final.