Objetivo General

Proporcionar a las personas trabajadoras los conocimientos necesarios para identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, fomentando un entorno de trabajo seguro y saludable.

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Objetivos Específicos

         Comprender la normativa vigente en seguridad y salud ocupacional en Chile.
         Identificar los principales riesgos laborales en diferentes industrias.
         Desarrollar habilidades para implementar medidas de control de riesgos.
         Fomentar una cultura de prevención de riesgos en el ámbito laboral.

Módulo 1: Introducción a la Seguridad y Salud en el Trabajo

        Duración: 1,5 horas
        Contenidos:
        ¿Qué es la seguridad y salud ocupacional?
        Importancia de la prevención de riesgos en el trabajo
        Derechos y deberes de las y los trabajadores según la normativa vigente (Código del Trabajo y DS 44)
        Conceptos clave: accidente del trabajo, enfermedad profesional, condiciones inseguras, acto inseguro
        Actividad práctica:
        "Muro de derechos"
        Cada participante escribe en post-it o en un mural digital los derechos que cree tener como trabajador/a en relación a su salud y seguridad. Luego se compara con lo que establece la normativa, generando diálogo participativo.

Módulo 2: Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER)

        Duración: 1,5 horas
        Contenidos:
        ¿Qué es un peligro? ¿Qué es un riesgo?
        Clasificación de peligros (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales)
        Matriz de identificación y evaluación de riesgos
        Participación de las y los trabajadores en la detección de riesgos
        Actividad práctica:
        "Ruta del riesgo"
        Se entrega un plano simulado o real del lugar de trabajo. En grupos, las y los participantes identifican peligros potenciales y los clasifican. Se construye una matriz de riesgos simple.

Módulo 3: Medidas de Control y Prevención de Riesgos

        Duración: 1,5 horas
        Contenidos:
        Jerarquía de controles: eliminación, sustitución, ingeniería, administrativos, EPP
        Planes de acción y seguimiento
        Responsabilidades de empleadores y trabajadores
        Casos prácticos de control de riesgos laborales
        Actividad práctica:
        "Caja de herramientas preventivas"
        Cada grupo recibe un caso o escenario con un peligro específico. Deben diseñar una estrategia de control aplicando la jerarquía de controles. Presentación grupal al final.

Módulo 4: Elementos de Protección Personal y Cultura Preventiva

        Duración: 1,5 horas
        Contenidos:
        Uso correcto de EPP según tipo de riesgo
        Limitaciones del EPP
        Cultura de la prevención: buenas prácticas, autocuidado, liderazgo preventivo
        Señalización y comunicación de riesgos
        Actividad práctica:
        "Taller del EPP correcto"
        Simulación con distintos tipos de tareas: cada grupo debe seleccionar el EPP adecuado, justificar su elección y explicar cómo lo utilizarían correctamente.

Módulo 5: Procedimientos en Caso de Emergencias y Reporte de Incidentes

        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Tipos de emergencias laborales
        Protocolos básicos de actuación ante emergencias (incendio, terremoto, derrames)
        Reporte de accidentes, cuasi accidentes y condiciones inseguras
        Importancia de la investigación de accidentes
        Actividad práctica:
        "Simulacro de emergencia"
        Simulación de una situación de emergencia en la que las y los participantes deben actuar según un protocolo básico: evacuación, primeros auxilios básicos, reporte.
        Se realiza un cierre reflexivo del ejercicio.
        Evaluación y Cierre del Curso
        Al final del módulo 5:
        Evaluación breve de conocimientos (quiz participativo o formato juego tipo "Kahoot")
        Encuesta de satisfacción
        Entrega de certificado de participación (opcional)