Objetivo General

Desarrollar habilidades avanzadas para la evaluación y selección de talento mediante técnicas de assessment center sincrónicas.

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Objetivos Específicos

         Comprender las fases del assessment center. Diseñar ejercicios de simulación efectivos. Evaluar competencias clave en candidatos.

Módulo 1

        Introducción Al Assessment Center
        Contenidos:
        Definición y objetivos del assessment center.
        Historia y evolución del método.
        Ventajas y limitaciones del assessment center.
        Componentes esenciales de un programa de assessment.
        Actividad práctica: Discusión grupal sobre experiencias previas en assessment centers.

Módulo 2

        Diseño De Ejercicios Y Simulaciones
        Contenidos:
        Tipos de ejercicios en assessment centers.
        Diseño de simulaciones realistas.
        Criterios para seleccionar el tipo de ejercicio adecuado.
        Ejemplos de ejercicios efectivos.
        Actividad práctica: Creación de un ejercicio de simulación para un puesto específico.

Módulo 3

        Evaluación De Competencias
        Contenidos:
        Identificación de competencias clave.
        Métodos de evaluación de competencias.
        Uso de matrices de competencias.
        Errores comunes en la evaluación.
        Actividad práctica: Evaluación de competencias en ejercicios simulados.

Módulo 4

        Rol Del Evaluador
        Contenidos:
        Habilidades y conocimientos necesarios para un evaluador.
        Sesgos cognitivos y cómo evitarlos.
        Técnicas de observación efectiva.
        Elaboración de informes de evaluación.
        Actividad práctica: Simulación de rol de evaluador en un ejercicio práctico.

Módulo 5

        Feedback Y Retroalimentación
        Contenidos:
        Importancia del feedback post-assessment.
        Técnicas efectivas de retroalimentación.
        Gestión de reacciones a la retroalimentación.
        Seguimiento y desarrollo post-assessment.
        Actividad práctica: Role play de entrega de feedback a candidatos.

Módulo 6

        Integración Y Aplicación De Resultados
        Contenidos:
        Análisis de resultados del assessment center.
        Toma de decisiones basada en resultados.
        Integración de resultados en procesos de selección.
        Planificación del desarrollo a partir de los resultados.
        Actividad práctica: Taller de integración y análisis de resultados para toma de decisiones.