Objetivo General

Desarrollar En Los Participantes Habilidades Para Identificar, Evaluar Y Gestionar La Aversión Al Riesgo En La Toma De Decisiones Laborales Y Organizacionales.

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Objetivos Específicos

         Comprender Los Conceptos Clave De Riesgo Y Aversión Al Riesgo En Contextos Laborales.
         Identificar Factores Psicológicos Y Organizacionales Que Influyen En La Percepción Del Riesgo.
         Aplicar Técnicas Prácticas Para Gestionar La Aversión Al Riesgo En La Toma De Decisiones.

Módulo 1

        Fundamentos De La Aversión Al Riesgo
        Duración: 1 Hora
        Contenidos:
        Concepto De Riesgo Y Tipos De Riesgo En El Entorno Laboral.
        Definición De Aversión Al Riesgo Y Su Impacto En La Conducta.
        Diferencias Entre Riesgo Real Y Riesgo Percibido.
        Importancia De La Gestión Del Riesgo En Las Organizaciones.
        Actividad Práctica: Análisis De Casos Reales Para Identificar Tipos De Riesgo Y Reacciones Asociadas.

Módulo 2

        Factores Que Influyen En La Percepción Del Riesgo
        Duración: 1 Hora
        Contenidos:
        Factores Psicológicos En La Evaluación Del Riesgo.
        Sesgos Cognitivos Relacionados Con La Aversión Al Riesgo.
        Influencia Del Contexto Organizacional En La Toma De Decisiones.
        Rol De La Experiencia Y La Cultura En La Percepción Del Riesgo.
        Actividad Práctica: Ejercicio De Identificación De Sesgos En Situaciones Simuladas.

Módulo 3

        Técnicas Para Gestionar La Aversión Al Riesgo
        Duración: 1 Hora
        Contenidos:
        Estrategias Para La Evaluación Objetiva Del Riesgo.
        Herramientas Para La Toma De Decisiones Informadas.
        Técnicas De Regulación Emocional Frente Al Riesgo.
        Comunicación Efectiva En Contextos De Incertidumbre.
        Actividad Práctica: Simulación De Toma De Decisiones Aplicando Técnicas De Gestión Del Riesgo.

Módulo 4

        Aplicación Práctica En El Entorno Laboral
        Duración: 1 Hora
        Contenidos:
        Integración De La Gestión Del Riesgo En Procesos Laborales.
        Análisis De Riesgos En Situaciones Cotidianas De Trabajo.
        Diseño De Planes De Acción Frente A Riesgos Identificados.
        Seguimiento Y Evaluación De Decisiones Tomadas.
        Actividad Práctica: Desarrollo De Un Plan De Gestión De Riesgos Aplicado A Un Caso Real Del Entorno Laboral.