Objetivo General

Fortalecer la cohesión, comunicación y colaboración entre los participantes mediante dinámicas experienciales que potencien el trabajo en equipo y la confianza mutua.

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Objetivos Específicos

         Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y escucha activa en equipos de trabajo.
         Fomentar la confianza, el compromiso y la resolución colaborativa de problemas.
         Potenciar el liderazgo y la coordinación en entornos grupales.

Módulo 1

        Fundamentos del Team Building y Diagnóstico de Equipo
        Contenidos:
        Concepto de trabajo en equipo y su impacto organizacional.
        Características de equipos efectivos.
        Roles dentro de un equipo.
        Diagnóstico inicial de dinámicas grupales.
        Actividad Práctica: Dinámica de presentación y ejercicio de diagnóstico grupal (icebreaker + mapa de expectativas).

Módulo 2

        Comunicación Efectiva y Confianza
        Contenidos:
        Elementos de la comunicación efectiva.
        Barreras comunicacionales en equipos.
        Importancia de la confianza en el trabajo colaborativo.
        Escucha activa y feedback constructivo.
        Actividad Práctica: Juego de comunicación guiada y ejercicio de confianza (dinámicas tipo “teléfono descompuesto” y retos en parejas).

Módulo 3

        Colaboración y Resolución de Problemas
        Contenidos:
        Trabajo colaborativo vs trabajo individual.
        Toma de decisiones en equipo.
        Manejo de conflictos.
        Creatividad y pensamiento colectivo.
        Actividad Práctica: Desafío grupal de resolución de problemas (ejercicio tipo construcción o simulación con recursos limitados).

Módulo 4

        Liderazgo y Coordinación de Equipos
        Contenidos:
        Liderazgo situacional en equipos.
        Distribución de roles y responsabilidades.
        Motivación y compromiso del equipo.
        Coordinación efectiva para el logro de objetivos.
        Actividad Práctica: Juego de liderazgo rotativo con roles asignados en desafío grupal.

Módulo 5

        Cohesión y Cierre Experiencial
        Contenidos:
        Importancia del sentido de pertenencia.
        Reflexión sobre aprendizajes del taller.
        Plan de acción para aplicar en el trabajo.
        Compromisos individuales y grupales.
        Actividad Práctica: Dinámica integradora final (actividad outdoor o indoor tipo desafío grupal) + reflexión guiada y compromisos.