Objetivo General

Fortalecer las competencias de los integrantes del Comité Paritario de Higiene y Seguridad para el cumplimiento de sus funciones, conforme a lo establecido en el Decreto Supremo N°44, promoviendo una gestión preventiva eficaz en la organización.

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Objetivos Específicos

         Identificar el marco legal vigente asociado al CPHS y el DS 44.
         Aplicar herramientas para la identificación de peligros y evaluación de riesgos.
         Desarrollar acciones preventivas y de control dentro de la organización.

Módulo 1

        Introducción al Decreto Supremo N°44 y Sistema de Gestión SST
        Contenidos:
        Contexto legal del DS 44 y su entrada en vigencia.
        Principios de la gestión preventiva en seguridad y salud en el trabajo.
        Obligaciones del empleador y trabajadores.
        Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
        Actividad Práctica: Análisis de cumplimiento legal en la empresa.

Módulo 2

        Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)
        Contenidos:
        Constitución, organización y funcionamiento del CPHS.
        Roles y responsabilidades de sus integrantes.
        Relación con la empresa y organismos administradores.
        Normativa aplicable al CPHS.
        Actividad Práctica: Simulación de constitución de un CPHS.

Módulo 3

        Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER)
        Contenidos:
        Conceptos de peligro, riesgo y control.
        Metodologías de identificación de peligros.
        Evaluación y priorización de riesgos.
        Elaboración de la matriz MIPER.
        Actividad Práctica: Desarrollo de una MIPER básica.

Módulo 4

        Medidas de Control y Planificación Preventiva
        Contenidos:
        Jerarquía de controles.
        Diseño de medidas preventivas y correctivas.
        Programas de trabajo preventivo.
        Seguimiento y control de medidas.
        Actividad Práctica: Elaboración de un plan de acción preventivo.

Módulo 5

        Investigación de Accidentes y Enfermedades Laborales
        Contenidos:
        Conceptos de accidente del trabajo y enfermedad profesional.
        Metodologías de investigación.
        Análisis de causas (árbol de causas).
        Medidas correctivas y preventivas.
        Actividad Práctica: Análisis de caso de accidente laboral.

Módulo 6

        Plan de Emergencia y Gestión de Crisis
        Contenidos:
        Requisitos del plan de emergencia según DS 44.
        Identificación de emergencias y riesgos críticos.
        Procedimientos de evacuación y respuesta.
        Simulacros y mejora continua.
        Actividad Práctica: Diseño de un plan de emergencia básico.

Módulo 7

        Participación, Comunicación y Cultura Preventiva
        Contenidos:
        Participación de trabajadores en SST.
        Técnicas de comunicación efectiva en prevención.
        Promoción de cultura de seguridad.
        Enfoque de género en la gestión preventiva.
        Actividad Práctica: Diseño de campaña preventiva.

Módulo 8

        Fiscalización, Auditoría y Mejora Continua
        Contenidos:
        Fiscalización del cumplimiento del DS 44.
        Formulario Único de Fiscalización (FUF).
        Auditorías internas del SGSST.
        Mejora continua y retroalimentación.
        Actividad Práctica: Evaluación de cumplimiento y plan de mejora.