Objetivo General

Desarrollar habilidades efectivas de trabajo en equipo mediante técnicas de comunicación, inclusión y liderazgo colaborativo.

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Objetivos Específicos

         Comprender la importancia del trabajo en equipo en el entorno laboral moderno. Identificar roles y mejorar áreas dentro de un equipo. Aplicar técnicas de comunicación efectiva y resolución de conflictos. Fomentar la diversidad e inclusión en equipos multigeneracionales. Desarrollar liderazgo colaborativo para equipos de alto desempeño.

Módulo 1

        Fundamentos Del Trabajo En Equipo Y Colaboración
        Duración: 16 horas
        Contenidos:
        La importancia del trabajo en equipo en el entorno laboral moderno.
        Roles dentro de un equipo: identificando tus fortalezas y áreas de mejora.
        Etapas de desarrollo de un equipo (modelo de Tuckman: formación, conflicto, normatividad, desempeño).
        Claves para fomentar la cohesión grupal y confianza en el equipo.
        Actividad práctica: Dinámica de roles para identificar fortalezas y áreas de mejora.

Módulo 2

        Comunicación Efectiva Y Resolución De Conflictos
        Duración: 16 horas
        Contenidos:
        Elementos de la comunicación asertiva y escucha activa.
        Retroalimentación constructiva y su impacto en la dinámica del equipo.
        Gestión y resolución de conflictos en equipos remotos.
        Herramientas digitales para una comunicación efectiva en equipos híbridos.
        Actividad práctica: Simulaciones de resolución de conflictos en equipos.

Módulo 3

        Diversidad, Inclusión Y Trabajo En Equipo Multigeneracional
        Duración: 16 horas
        Contenidos:
        Diversidad en el entorno laboral: conceptos clave y beneficios.
        Estrategias para superar prejuicios y fomentar la inclusión.
        Trabajo intergeneracional: estilos de trabajo y expectativas según las generaciones (Baby Boomers, Gen X, Millennials, Gen Z).
        La diversidad como motor de innovación y creatividad.
        Actividad práctica: Taller de inclusión y diversidad en equipos.

Módulo 4

        Creatividad E Innovación Colaborativa
        Duración: 16 horas
        Contenidos:
        La creatividad como habilidad grupal: técnicas y dinámicas.
        Metodologías modernas: Design Thinking, brainstorming avanzado y mapas mentales.
        Herramientas digitales para el trabajo colaborativo (Trello, Miro, Asana).
        Factores que impulsan o bloquean la innovación en equipos.
        Actividad práctica: Sesión de brainstorming avanzado con herramientas digitales.

Módulo 5

        Liderazgo Colaborativo Y Equipos De Alto Desempeño
        Duración: 16 horas
        Contenidos:
        Diferencias entre liderazgo tradicional y liderazgo colaborativo.
        Técnicas para motivar y empoderar equipos.
        Evaluación de desempeño grupal y retroalimentación continua.
        Estrategias para la gestión del cambio en equipos.
        Actividad práctica: Simulación de liderazgo colaborativo en equipos.